Reception+ 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-tolle Kommunikationswege
-man fühlt sich immer willkommen und wertgeschätzt auch nach 10 Jahren
-auf Verbesserungsvorschläge wird immer reagiert
-gut erreichbare Kunden
-toller Teamzusammenhalt beim Kunden und auch bei der Zentrale
-beständige und dauerhafte Einsätze beim Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es sich hier um einen professionellen Dienstleister handelt, der sich auf die Empfangsbesetzung spezialisiert hat, gibt es hier natürlich wenig Aufstiegsmöglichkeiten in andere Bereiche.

Arbeitsatmosphäre

tolle und abwechslungsreiche Kunden

Image

ich höre immer nur gutes über Reception+ und würde auch selber den Arbeitgeber immer weiterempfehlen

Work-Life-Balance

es wird immer auf alle Wünsche eingegangen

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

werden immer sehr gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

sehr kollegial und immer erreichbar und seit Jahren immer die gleichen Ansprechpartner.

Arbeitsbedingungen

tolle und interessante Kunden- sollte es mal nicht passen, so besteht immer die Option den Kunden zu wechseln.

Kommunikation

schnelle und gute Kommunikation in allen Bereichen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es kommt ganz auf den Kunden an. Von den klassischen Empfangstätigkeiten bis hin zu Office Management ist hier alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich , dass immer kommuniziert wird. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben ein sehr kollegiales Arbeitsklima, sodass man sich nicht vor Fragen und Problemen scheut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es leider manchmal zu spontanen Planänderung kommen. Leider kann oft der Arbeitgeber nichts dafür.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung sollte darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter ihr Arbeitspläne und Krankheitstage rechtzeitiger mitteilen damit andere Angestellte nicht darunter leiden müssen. Eine Option wäre es wenn längere Fristen angesetzt werden, sodass es nicht zur plötzlichenÄnderungen der Arbeit kommt und eine Unordnung herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Ich würde behaupten, dass die meisten Mitarbeiter sich einig sind und überwiegend zufrieden sind. Natürlich gibt es bestimmt immer Leute auf die der Job nicht so zutreffend ist und sich deshalb keine Freude beim arbeiten entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Beim Job als Empfangskraft sind die Möglichkeiten der Weiterbildung relativ niedrig.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung für die Art der Beschäftigung und verlässliche Einhaltung der monatlichen Vergütung. Aber mehr geht ja immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Informationen

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine kollegiales Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich noch nicht so lange dabei bin kann ich dazu keine Antwort geben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind stets freundlich und versuchen zusammen mit den Arbeitnehmern eine passende Lösung zu finden!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedindungen sind sehr gut. Man ist hier sehr gut ausgestattet was technische Geräte betrifft. Jedoch könnte man ergonomische Stühle anschaffen, da man durchgängig am sitzen ist.

Kommunikation

Wichtige Informationen und Anweisungen erfolgen immer rechtzeitig so dass man ohne Stress sich darauf vorbereiten kann

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da die Empfangsarbeit leider etwas monotone Tätigkeiten mit sich bringt ( 3 Sterne ) Dennoch macht sie Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich tolle Jobs bei tollen Kunden - zu empfehlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nix

Verbesserungsvorschläge

ich würde mich gerne wieder öfter persönlich treffen - wie vor Corona

Work-Life-Balance

schwierig bei den starren Öffnungszeiten von Büros - aber keine WE oder Feiertage!

Vorgesetztenverhalten

echt menschlich und nett

Arbeitsbedingungen

sind bei den Kunden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

nicht so abwechslungsreich aber trotzdem interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall: Stets ein offenes Ohr der Geschäftsführung, für alle Mitarbeiterbelange. Motivation durch die Geschäftsführung, Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen, neue Wege zu suchen und zu gehen, auch wenn das erst einmal Mehrkosten bedeutet. Man darf ausprobieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuell nur auf Funktionalität ausgelegte Ausstattung im Büro.
Trotz 34-jähriger Unternehmenshistorie nur wenig interne Prozesse, die Orientierung geben und einen Leitfaden bilden. Hier sollte zeitnah nachgebessert werden, um einheitliche interne Standards zu definieren und zu gewährleisten. Auch fehlt mir aktuell ein echtes Employer-Branding, was aber sicherlich (s. Verbesserungsvorschläge) nicht von Dauer sein wird.

Verbesserungsvorschläge

Besser geht's immer, aber es muss auch realistisch sein.
Nach 2,5 Jahren Corona und der aktuell angespannten wirtschaftl. Lage durch die Ukraine-Krise etc., muss man auch mal den Ball flach halten können. Unter den gegebenen Umständen erwarte ich nicht, dass der Arbeitgeber nun etliche Euros raushaut, um große Teamevents zu schmeißen oder ein riesen Modernisierungsprogramm die Arbeitsmittel betreffend etc. anleiert. Es funktioniert und ich bin mir sicher, dass mittelfristig o.g. Punkte wieder in Angriff genommen werden.
Menschlich wird ohnehin bereits Vieles richtig gemacht

Arbeitsatmosphäre

Man bemüht sich für alle eine angenehme Arbeitsatmoshäre zu schaffen.

Image

Es gibt nur wenige Kunden, die wirklich etwas auszusetzen haben. Im Gegenteil. Kunden empfehlen uns anderen Unternehmen weiter. Auch Unternehmen, die anfänglich aus Kostengründen zuerst zum Mitbewerb gegangen sind, kommen nach kurzer Zeit dann aktiv auf uns zu, weil wir wirklich unser Bestes geben, zudem ein echtes Alleinstellungsmerkmal besitzen und unsere Qualitätsstandards höher liegen, als bei unseren Mitbewerbern

Work-Life-Balance

Bei wichtigen Terminen (z.B. Arztbesuch, Kind ist krank etc.) werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Hinzu kommt die Möglichkeit auch mal im Home Office zu arbeiten. Das Ergebnis zählt und nicht wie lange man im Büro anwesend ist. Man fördert die Selbstverantwortung der Mitarbeiter, als sie ständig zu kontrollieren

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten als Empfangsmitarbeiter sind nunmal begrenzt.
Als Unternehmen mit einem kleinen Kern-Team gibt es natürlich wenig Hierarchien und damit auch keine wirkliche Karriereleiter. Es liegt aber an uns den Laden größer zu machen. Wenn wir alle für Wachstum sorgen, wird es zwangsläufig auch mehr Mitarbeiter geben müssen und damit mehrere Stufen (Junior, Senior, Head Of etc.) geben.
Schulungen werden in der Regel, wenn sie berufsbezogen sind, genehmigt.
Auch sonst, zumindest in meinem Fall, wird man aktiv angehalten, Fortbildungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen

Gehalt/Benefits

Enstpricht in meinem Falle dem Marktdurchschnitt. Bei unseren Mitarbeitern im Outsourcing, liegt es sogar häufig drüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das "Paperless Office" ist bei uns Standard, bis auf wenige Ausnahmen, bei denen es einfach nicht anders machbar ist.
Ansonsten gibt es bei unserem Business-Modell keine echten Möglichkeiten, großartig grüner zu werden, außer vielleicht das Poolfahrzeug gegen ein E-Auto zu ersetzen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für mich sprechen. Ich komme bislang mit jedem einzelnen gut bis sehr gut aus. Auch untereinander habe ich nicht den Einruck, dass es da irgendwelche Risse im Zusammenhalt gibt. Man unterstützt sich gegenseitig und hat für einander stets ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt ist alles dabei. Alle werden gleichermaßen behandelt und wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, unterstützend, sachlich. Ich werde regelmäßig dazu motiviert, Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen, neue Wege zu versuchen und mir auch Hilfe von oben einzufordern, die dann auch tatsächlich stattfindet.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist funktional, aber manchmal hakelig, da wir über die Cloud arbeiten. Momentan sitzen wir auch in Büros, die zu einem Shared-Workspace-Unternehmen gehören. Die sind nicht gerade heimelig. Es ist aber bereits einen neue feste Bleibe gefunden. Da wird es sicherlich anders und besser sein

Kommunikation

Ist definitiv gegeben, ganz gleich ob über die Hirarchiebenen hinweg oder untereinander. Es wird sichergestellt, dass jeder stets up to date ist

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nunja, wie überall wird die Arbeit häufig zur Routine. Insofern gibt es sicherlich interessantere und abwechslungsreichere Tätigkeiten als die meine. Dennoch kann ich nicht gerade von Langeweile sprechen. Es ist immer was los und auch genug zu tun. Die Tage im Monat, an denen die Zeit nicht rumzugehen scheint, kann ich mir an einer Hand abzählen. Meist ist man eher überrascht, wie schnell die Zeit vorbei geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Interesse an den Mitarbeitern sowie deren wohl ergehen,
Bezahlung.
keine Gleichberechtigung.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und auch etwas Unternehmen nicht einfach unter den Teppich kehren !!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht wurde von der Mitarbeiterin die mich einarbeiten sollte angeschriehen und nicht gut behandelt, so dass auch die Mitarbeiter der Kunden dieses Bemerkt haben und grad nicht begeistert darüber waren. die Personalabteilung hat dieses verhalten nicht Interessiert eine Entschuldigung oder konfrontierung des Verhaltens blieb aus.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung für Münchens Lebens Verhältnisse

Kollegenzusammenhalt

Ich habe sehr schlechte Erfahrungen gemacht, Ich konnte schon sehr viel da ich aus dem selben berreich kam. Ich wurde sehr schlecht behandelt da man sich durch mein können Anscheinend ersetzt Gefühlt hat

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht , ein Gespräch bei der Personalabteilung hätte ich mir sparen können da man zwar ein offenes Ohr für das Anliegen hatte aber irgendwelche argumente. ES GIBT KEIN ARGUMENT DAFÜR SCHLECHT BEHANDELT ZU WERDEN!!!

Kommunikation

nicht ein wirklich komminkatives Unternehmen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt und hier wird Vielfalt gelebt

Arbeitsatmosphäre

Das kommt auf das Projekt an - in der Regel sind es gute Unternehmen mit qualifizierte Ansprechpartnern

Image

30 Jahre .... das image ist im Vergleich zu manch einem Wettbewerb sehr gut

Work-Life-Balance

Na ja, das muss wohl jeder selbst entscheiden

Karriere/Weiterbildung

schwierig da es am Empfang nicht wirklich die lange Karriereleiter hoch geht

Gehalt/Benefits

auch hier fair.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut - jeder unterstützt wenn es personell eng wird.

Umgang mit älteren Kollegen

very welcome

Vorgesetztenverhalten

Fair und unnötigen Druck

Arbeitsbedingungen

je nach Projekt gut bis sehr gut

Kommunikation

regelmäßige Kommunikation aus der Projektebene

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An jedem Empfang können neue Dinge hinzu kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts oder fast nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bemüht sich auf alle Mitarbeiter gleichermaßen einzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kunden - ich habe drei kennen gelernt die alle interessante Positionen hatten.

Image

30 Jahre sprechen für sich

Work-Life-Balance

Gegeben

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Abteilungen.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen/innen

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Immer in guter Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gut - kommt auf den Kunden an

Kommunikation

Immer gut, schnell und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles was man so an einer Rezeption machen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viele unterschiedliche Unternehmen und Menschen kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer lange dabei ist, wird als selbstverständlich gesehen, schlechter bezahlt und bekommt keine Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

Mal oben genauer hinschauen, anstatt Ausreden für die Fluktuation zu suchen. Gute Mitarbeiter fördern anstatt neue einzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Stress und Druck bestimmen den Alltag

Work-Life-Balance

Wenn es der Firma passt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eigentlich keine Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Das Team wäre toll, würde die Geschäftsführung nicht alles dafür tun das Team gegeneinander auszuspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied zwischen Alt und Jung

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, abgeben von Druck und Verantwortung, eigene Probleme in Vordergrund bringen und um keine peinliche Ausrede verlegen.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Einsatzort und Kunden ab, die Firma fühlt sich leider nicht verantwortlich

Kommunikation

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Schlecht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hängt vom Einsatzort ab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten generell mit Mitarbeitern. Es gibt nicht nur Frankfurt sondern auch andere Standorte, sonst wie gesagt sich wieder aufs wesentliche besinnen und dann von vorn neu starten.

Verbesserungsvorschläge

Sich nochmal bewusst zu werden, was man will und in welche Richtung man sich entwickeln will. Prozesse und Strukturen dementsprechend anpassen und verändern dann könnte man vielleicht wieder Premium werden!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Lage, tolle Räume, Technik veraltet.

Image

Mehr Schein als Sein!

Work-Life-Balance

Gab es!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!

Gehalt/Benefits

Wenn man nicht alles direkt verhandelt ist es im Nachhinein nicht möglich zu verändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange man Geld mit verdient passt alles, sobald es Herausforderungen gab entledigt man sich dieser lieber!

Kollegenzusammenhalt

Zumindest intern in der Zentrale!

Vorgesetztenverhalten

Keine Antwort ist auch eine! Schön ist es wenn man jemanden für die Kommunikation vorschieben kann der es erledigt.

Arbeitsbedingungen

Es war hell, freundlich, tolle Lage und temperiert!

Kommunikation

Gibt es Arbeitstechnisch leider nicht, alles muss sich selbst erarbeitet werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eher einseitig und stupide!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag an dem Unternehmen, dass die Vorgesetzten stets erreichbar sind. Die Mitarbeiter können so direkt Vorschläge oder Kritik äußern und bekommen darauf ein Feedback. Pünktliche Gehaltszahlung ist in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit mehr. Hier schon. Die Familienfreundlichkeit ist besonders hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reception+ ist bundesweit tätig, hat aber noch nicht an allen Standorten festen Strukturen etabliert. Mitarbeiter und Vorgesetzter sind uU an unterschiedlichen Orten tätig. Das erschwert manchmal schnelle Problemlösungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist schon auf dem richtigem Weg. Die angestrebte Expansion wird die Mitarbeiter unterschiedlicher Standorte noch enger zusammenbringen und schnelle Lösungen ermöglichen. Hilfreich wäre die Mitarbeiter noch mehr einzubeziehen und zu schulen. Eine Evaluation wäre vielleicht überlegenswert.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Urlaubsbedingungen. Kann auch kurzfristig noch angemeldet werden und nach Möglichkeit wird alles daran gesetzt dem zu entsprechen. Familienfeundlichkeit wie ich sie noch nie bei einem Arbeitgeber erlebt habe.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach meiner Erfahrung eher begrenzt. Aber nicht ausgeschlossen.

Gehalt/Benefits

Hier ist auf jeden Fall die immer pünktliche Gehaltszahlung zu nennen. Wirklich vorbildlich, wie das in der Firma umgesetzt wird. Die Höhe ist, würde ich sagen, den Positionen angemessen. Gehaltserhöhungen kommen allerdings eher selten vor.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre stets entspannt und der Umgang freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind für die Mitarbeiter immer zugänglich. Bei Fragen, Vorschlägen und Kritik erreichbar und offen dafür. Anweisungen werden klar kommuniziert und Feedback der Mitarbeiter eingeholt. Man wird als Mitarbeiter als Teil eines großen Teams betrachtet und ernst genommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes hat man nur begrenzt. Dafür sind die Aufgaben gerecht unzer allen Mitarbeitern aufgeteilt.