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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation, nette Führungskräfte, gehen auf Belange und Veränderungswünsche ein, proaktiv hinsichtlich Gehalt
-tolle Kommunikationswege
-man fühlt sich immer willkommen und wertgeschätzt auch nach 10 Jahren
-auf Verbesserungsvorschläge wird immer reagiert
-gut erreichbare Kunden
-toller Teamzusammenhalt beim Kunden und auch bei der Zentrale
-beständige und dauerhafte Einsätze beim Kunden
Sehr freundlicher Umgang, gut strukturiert und Organisiert, auch der Einsatz von Springern
Flexibel und Vielfältig
Offene und transparente Kommunikation. Wirklich besonders und persönlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts - super nettes Team
das es sich hier um einen professionellen Dienstleister handelt, der sich auf die Empfangsbesetzung spezialisiert hat, gibt es hier natürlich wenig Aufstiegsmöglichkeiten in andere Bereiche.
Das es leider manchmal zu spontanen Planänderung kommen. Leider kann oft der Arbeitgeber nichts dafür.
eigentlich nix
Keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
nicht wirklich viel zum Verbessern
Ich habe wirklich nichts zu kritisieren - im Gegenteil: bin immer fair und transparent behandelt worden und schließlich vom Kunden übernommen worden.
Meiner Meinung sollte darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter ihr Arbeitspläne und Krankheitstage rechtzeitiger mitteilen damit andere Angestellte nicht darunter leiden müssen. Eine Option wäre es wenn längere Fristen angesetzt werden, sodass es nicht zur plötzlichenÄnderungen der Arbeit kommt und eine Unordnung herrscht.
ich würde mich gerne wieder öfter persönlich treffen - wie vor Corona
mehr Besuche beim Einsatz /Kunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Reception+ ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
noch nie ein Thema gewesen
Keiner wird aufgrund seines Geschlechts anders behandelt. Es herrscht Gleichberechtigung.
definitiv - hier besteht das AGG
Es gibt keinen Gender-Gap in der Bezahlung und auch sonst werden keinerlei Unterschiede gemacht. Jeder wird gleich behandelt. Der Fokus liegt auf dem Menschen, nicht auf dem Äußeren, Geschlecht, Alter od. sonst was
Hier wurde/wird kein Unterschied gemacht
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reception+ ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
nicht so abwechslungsreich aber trotzdem interessant
Da die Empfangsarbeit leider etwas monotone Tätigkeiten mit sich bringt ( 3 Sterne ) Dennoch macht sie Spaß.
Nunja, wie überall wird die Arbeit häufig zur Routine. Insofern gibt es sicherlich interessantere und abwechslungsreichere Tätigkeiten als die meine. Dennoch kann ich nicht gerade von Langeweile sprechen. Es ist immer was los und auch genug zu tun. Die Tage im Monat, an denen die Zeit nicht rumzugehen scheint, kann ich mir an einer Hand abzählen. Meist ist man eher überrascht, wie schnell die Zeit vorbei geht
Viele Routineaufgaben am Empfang
Hängt vom Einsatzort ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich, werden aber nicht proaktiv angeboten. Hier muss man schon selbst suchen, was ich aber nicht tragisch finde, da man als Sachbearbeiter in der Regel selbst am besten weiß, zu welchem Themengebiet man sich fortbilden muss/möchte.
In dem Bereich gibt es nicht allzu viele Möglichkeiten, das liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Beim Job als Empfangskraft sind die Möglichkeiten der Weiterbildung relativ niedrig.
Die Karrieremöglichkeiten als Empfangsmitarbeiter sind nunmal begrenzt.
Als Unternehmen mit einem kleinen Kern-Team gibt es natürlich wenig Hierarchien und damit auch keine wirkliche Karriereleiter. Es liegt aber an uns den Laden größer zu machen. Wenn wir alle für Wachstum sorgen, wird es zwangsläufig auch mehr Mitarbeiter geben müssen und damit mehrere Stufen (Junior, Senior, Head Of etc.) geben.
Schulungen werden in der Regel, wenn sie berufsbezogen sind, genehmigt.
Auch sonst, zumindest in meinem Fall, wird man aktiv angehalten, Fortbildungsmöglichkeiten zu ...
schwierig da es am Empfang nicht wirklich die lange Karriereleiter hoch geht
Es gibt eigentlich keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reception+ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Reception+ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reception+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reception+ als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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