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Reception+ 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen und zugewandten Vorgesetzten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reception+ GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag an dem Unternehmen, dass die Vorgesetzten stets erreichbar sind. Die Mitarbeiter können so direkt Vorschläge oder Kritik äußern und bekommen darauf ein Feedback. Pünktliche Gehaltszahlung ist in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit mehr. Hier schon. Die Familienfreundlichkeit ist besonders hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reception+ ist bundesweit tätig, hat aber noch nicht an allen Standorten festen Strukturen etabliert. Mitarbeiter und Vorgesetzter sind uU an unterschiedlichen Orten tätig. Das erschwert manchmal schnelle Problemlösungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist schon auf dem richtigem Weg. Die angestrebte Expansion wird die Mitarbeiter unterschiedlicher Standorte noch enger zusammenbringen und schnelle Lösungen ermöglichen. Hilfreich wäre die Mitarbeiter noch mehr einzubeziehen und zu schulen. Eine Evaluation wäre vielleicht überlegenswert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre stets entspannt und der Umgang freundschaftlich.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Urlaubsbedingungen. Kann auch kurzfristig noch angemeldet werden und nach Möglichkeit wird alles daran gesetzt dem zu entsprechen. Familienfeundlichkeit wie ich sie noch nie bei einem Arbeitgeber erlebt habe.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind für die Mitarbeiter immer zugänglich. Bei Fragen, Vorschlägen und Kritik erreichbar und offen dafür. Anweisungen werden klar kommuniziert und Feedback der Mitarbeiter eingeholt. Man wird als Mitarbeiter als Teil eines großen Teams betrachtet und ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes hat man nur begrenzt. Dafür sind die Aufgaben gerecht unzer allen Mitarbeitern aufgeteilt.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung. Vielleicht sogar etwas zugunsten von Frauen verschoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist auf jeden Fall die immer pünktliche Gehaltszahlung zu nennen. Wirklich vorbildlich, wie das in der Firma umgesetzt wird. Die Höhe ist, würde ich sagen, den Positionen angemessen. Gehaltserhöhungen kommen allerdings eher selten vor.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach meiner Erfahrung eher begrenzt. Aber nicht ausgeschlossen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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