Antiquiert und aus der Zeit gefallen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen und ihre Arbeitsleistung. Endlich mit der Zeit gehen bei der Arbeitszeitregelung, Ausstattung... Anliegen von Mitarbeiter*innen nicht unter dem Vorwand des Präzedenzfalls abwimmeln. Miteinander, nicht von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation sagt alles....
Kommunikation
Wichtige Themen werden immer wieder sehr kurzfristig bekanntgegeben. Der oberste Chef gibt vor, wie alles zu laufen hat.
Work-Life-Balance
Zähneknirschend gibt es jetzt 2 Tage Home Office. Aber wehe man hat eine Sondersituation zu Hause. Von der Präsidialabteilung wird jeder Vorschlag abgelehnt, selbst wenn er für den AG keinen Nachteil bringt (oder sogar einen Vorteil).
Vorgesetztenverhalten
In wenigen Prüfungsgebieten sehr gut bis gut. In den anderen spricht die hohe Fluktuation für sich.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen kaufen sich einen Teil ihrer Arbeitsmittel selbst, weil dem AG alles zu teuer ist. Um jede andere Tastatur, Headset etc. muss man kämpfen und oft wird abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Job-Ticket o.ä., Sozialräume > Fehlanzeige