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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarztöffentlicher Dienst mit all seinen Vorteilen
Der Job an sich
Interessantes Aufgabengebiet mit guten Aufstiegschancen im öffentlichen Dienst
Wenig bis nichts.
... sehr viele hervorragende Mitarbeiter, teils Spitzenkräfte mit denen man sich messen muss, was den eigenen Ansporn erhöht, so ging`s mir.
anonym meckern kann jeder, geh hin und sag es einfach
Keine Beteiligung von Mitarbeitenden, keine selbstkritische Haltung, Veränderungsbereitschaft gleich Null.
Behördenstruktur aus den 80ger Jahren.
Wasser predigen, Wein trinken.
Personalführung ist teilweise verbesserungsbedürftig
Starres bürokratisches Denken. Initiative des Mitarbeiters ist nicht gewünscht.
Etwas weniger innerbetriebliche Bürokratie und mal die Liegenschaft insbesondere die Untergeschosse putzen und aufräumen lassen!
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen und ihre Arbeitsleistung. Endlich mit der Zeit gehen bei der Arbeitszeitregelung, Ausstattung... Anliegen von Mitarbeiter*innen nicht unter dem Vorwand des Präzedenzfalls abwimmeln. Miteinander, nicht von oben nach unten.
Wertschätzung ernsthaft zeigen, einmal jährliches Rundschreiben ist kein Ersatz. Mitarbeitern zuhören und nicht nur Vorwürfe und Druck verbreiten. Mit Führungsrolle auseinandersetzen...
Weg vom reinen Behördendenken, hin zu einer modernen Verwaltungsorganisation, bei der der Mitarbeiter offen und frei seine Meinung äußern kann, ohne direkt Konsequenzen befürchten zu müssen.
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Rechnungshof Rheinland-Pfalz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
etwas weniger Aussendienst wünschen sich manche Ältere schon
Erfahrung wird nicht respektiert, in einzelnen Bereichen werden gut ausgebildete und erfahrene Kolleg:Innen wie Schulkinder behandelt. Nicht überall, aber gemacht wird nix dagegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechnungshof Rheinland-Pfalz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die hohe Fluktuation sagt alles....
Stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Von der Führung her gelebte Misstrauenskultur. Gemeinschaftsveranstaltungen braucht man nicht, kann in der Mittagspause laufen.
ist für mich ok
Mittelalterlich.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter ist nichts wert. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt darauf an...grundsätzlich für Beamte gut, allerdings meinen viel zu viele sie wären zu höherem berufen. Angestellte im mittleren Dienst schlecht. Weiterbildung gibt es genug.
Leistung und Mitdenken wird nicht belohnt. Vitamin B und angepasstes Verhalten wird honoriert.
