2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Rechnungsprüfungsamt der Evangelischen.-Luth. Kirche in Bayern Bewertungen
Rechnungsprüfungsamt
der
Evangelischen.-Luth.
Kirche
in
Bayern
München
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Museumsflair
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durch ein 'weiter so' wird sich der Arbeitgeber bald selbst abgeschafft haben... Ist auch eine Form der Problemlösung
Image
Alle reden vom Problem der Kirchen... Keiner ändert was. Also bleibt alles, wie es immer war.
Work-Life-Balance
Du willst Feiertagsarbeit, Rufbereitschaft, unbezahlte Mehrarbeit und das europäische Höchststundenmaß an wöchentlicher Arbeitszeit manchmal auch deutlich mehr und das alles ohne finanziellen Ausgleich? Hier bist du richtig!
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung (Studium, Vikariat, Probezeit) umfasst 13 Jahre... Dann ist man (in vielerlei Hinsicht) fertig. Seit neuestem können aber auch sogenannte Quereinsteiger mit Kurzausbildung von zwei/drei Jahren ohne Qualifikation dasselbe Amt übernehmen.
Gehalt/Benefits
In der Ausbildung unter 7€/Stunde... Damals bei mir.
Kollegenzusammenhalt
Nennt man hier auch Konku-legen...
Es gilt eher das Highlander-Prinzip: Es kann nur eine(n) geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du jung bist (40-55 Jahre) wird man dir nichts zutrauen. Erst wenn du dich als linientreu erwiesen hast, spült es dich nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Highlander-Prinzip:
Die Entscheidungen werden nach persönlichem gusto gefällt. Was dem einen genehm ist, ist dem anderen ein Dorn im Auge.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik... Was ist Technik?
Kommunikation
Reden ist Silber - Schweigen ist...
Es gibt implizite Regeln, die nicht offen gelegt werden sollen. Aber nach denen wird alles bemessen.
Gleichberechtigung
Wer eine Pfarrersfamilie mit drei Generationen vorweisen kann, hat sicher bessere Chancen. Bis vor kurzem wurden queere Lebensformen noch offen diskriminiert und mussten um Genehmigung fürs Zusammenleben bitten. Grundgesetzwidrige Eingriffe ins Privatleben behält sich der Arbeitgeber vor.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rechnungsprüfer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rechnungsprüfungsamt der Evangelischen. Luth. Kirche in Bayern durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rechnungsprüfungsamt der Evangelischen. Luth. Kirche in Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.