rechtl. 

Betreuung 

O. 

Nießlein

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiv in Erinnerung behalten haben. Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass sich die betreffende Anstellung in der Probezeit befand. In dieser Phase ist es sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Arbeitnehmerin möglich, das Arbeitsverhältnis zu beenden, wenn sich herausstellt, dass die Zusammenarbeit nicht den gegenseitigen Erwartungen entspricht. Auch die nachträgliche Einschaltung anwaltlicher Unterstützung zur von der Arbeitnehmerin gewünschten Fortführung der Beschäftigung über die Probezeit hinaus, ändert nichts an der Tatsache, dass die Entscheidung zur Beendigung sachlich gerechtfertigt war und im rechtlichen Rahmen erfolgte. Wir wünschen der ehemaligen Mitarbeiterin auf ihrem weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.