2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn mangelnde Wertschätzung und Personalkompetenz Schaden anrichtet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Falls noch so vorhanden - ein tolles Arbeitsklima unter den Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die absolut fehlende Wertschätzungskultur und den mangelhaften Personalführungsstil
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich nicht mehr viel anmerken. Vieles wäre sicherlich anders gelaufen, wenn man eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern geführt hätte und in der Lage gewesen wäre, Kritikpunkte nicht persönlich zu nehmen, sondern konstruktiv zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre gut. Die "Einbrüche" in der Atmosphäre waren tatsächlich mit wenigen Personen direkt zu verknüpfen.
Image
In der Branche wohl ganz gut, unter den Mitarbeitern wohl eher weniger
Work-Life-Balance
Die Anspruchshaltung an zu leistende Mehrarbeit war sehr hoch, die Bereitschaft, hier für adäquaten Ausgleich zu sorgen, eher nicht. Große Begabung bestand jedoch darin, die Mitarbeiter psychisch soweit zu bringen, dass phasenweise selbst ein Abschalten im Privaten kaum noch klappen wollte. Grundsätzlich liegt es selbstverständlich am Mitarbeiter, nicht an den Anforderungen, wenn hier Mehrarbeit erforderlich wird und der Druck stetig steigt...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur insoweit, als die Kanzlei davon profitiert. So gab es in der Regel eine Zertifizierung, die jedoch keinen Einfluss auf die Entlohnung o.ä. hatte, sondern gebraucht wurde als Referenz ggü. den Auftraggebern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu den Anforderungen und Leistungen bewegt sich das Gehalt eher im unteren Segment. Es wird sich leider stark an tariflichen Zahlen der ursprünglichen Ausbildungsberufe orientiert und nicht an den tatsächlich erbrachten Leistungen. Auch gibt es ein pauschalisiertes Denken bezüglich der Gehaltshöhe. Unterschiedliches Engagement findet keine Berücksichtigung. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist in der Anlage voll digitalisiert, so dass etliches an Papieraufwand vermieden werden könnte, nicht immer wird.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt, der vollumfänglich positiv zu bewerten ist. Der Zusamenhalt unter den Kollegen war stets klasse. Hilfestellungen und Unterstützung konnte man immer finden. Wohl auch einer der entscheidenden Punkte, weshalb so viele Kollegen letztlich länger geblieben sind, als es der Rest hergegeben hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay ist wohl die treffendste Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Leider an ganz entscheidenden Stellen sehr ungenügend. Zum einen gab es starke Abweichungen im Vorgesetztenverhalten je nach Sympathie für den Mitarbeiter. Zum anderen muss einfach ganz klar gesagt werden, dass die Kompetenzen sicherlich vielfältig sind, aber ganz eindeutig nicht im Bereich der Personalführung liegen. So wurde es letztlich geschafft, auch den engagiertesten und loyalsten Mitarbeiter zu der Überlegung zu führen, das Unternehmen zu verlassen. Selbst nach einem sehr offenen Gespräch und vermeintlichen Einsichten in berechtigte Kritikpunkte erfolgten keine Änderungen. Die Entscheidung, zu gehen, wurde abschließend lediglich noch ein sehr fragwürdiges Zeugnis ausgestellt. Schade einfach, da vollkommen unnötig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich gut angelegt und bieten auch Möglichkeiten zur Individualisierung. Die EDV bietet sicherlich noch Luft nach oben. Nach mehreren Jahren der "Qualen" dürfen sich die Mitarbeiter seit 2 Jahren endlich im Sommer auch an einer Klimaanlage erfreuen.
Kommunikation
Leider haperte es in wesentlichen Teilen an der Kommunikation. Die Situations- oder Themenbeurteilung derjenigen, die die tagtägliche Arbeit machen, war nicht gewünscht, wurde auch nicht abgefragt. Entscheidungen wurden teilweise nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben und seltenst verständlich begründet. Groß war hingegen eine unübersichtliche und äußerst umfangreiche Sammlung von Arbeitsanweisungen, auf die bei Bedarf verwiesen werden konnte. Hier einen Überblick zu behalten, ist für den Mitarbeiter schlicht unmöglich.
Gleichberechtigung
Es arbeiten im Sachbearbeiterbereich überwiegend Frauen, die Führungspositionen werden durch zwei Männer und eine Frau abgedeckt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sich sehr vielfältig und interessant. Lediglich der Arbeitsumfang machte es mit der Zeit unmöglich, sich einigen Aspekten mit der erforderlichen Ruhe anzunehmen. Die interessanteste Aufgabe wird unter Druck irgendwann belastend.
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Schlechter Verdienst, chronische Unterbesetzung, keine Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rechtsanwälte Fischer durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rechtsanwälte Fischer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.