Rechtsanwalt
Torsten
Dänekamp
Unternehmenskultur

Barßel

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechtsanwalt Torsten Dänekamp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Rechtsanwalt Torsten Dänekamp

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Rechtsanwalt Torsten Dänekamp

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Mit zu viel Informationen verwirren
FührungModern
67%
Mitarbeiter eng kontrollieren
FührungTraditionell
67%
Mitarbeitenden nichts zutrauen
FührungModern
67%
Bürokratisch auf Regeln achten
Strategische RichtungTraditionell
67%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war zum Schluss für mein Empfinden unangenehm. Ich hoffte, dass man sich nicht viel begegnet.

November 2025Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsanweisungen werden per Zuruf gegeben. Man verwirrt mit vielen (mündlich zugerufenen) Informationen und erwartet dann wiederum eine gute Arbeitsqualität.

November 2025Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab keine Kollegen. Ich war die einzige Mitarbeiterin.

November 2025Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Einschränkungen. Aufgaben sollten teilweise in der Freizeit erledigt werden.

November 2025Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat meiner Meinung nach leider keine guten Vorgesetztenqualitäten.