Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer höflich und angebrachter Ton mir und anderen Angestellten gegenüber.
Manchmal sind die Aufgaben etwas langweilig gewesen, aber das ist wohl in jedem Job so, insgesamt jedoch gute Aufgaben.
Das Betriebsklima ist stark von den Stimmungsschwankungen des Chefs abhängig.
Arbeitszeiten formal problematisch (48 Wochenstunden); Überstunden werden erwartet, Vergütung muss eingefordert werden.
Weitestgehend angenehm kollegiales Arbeitsklima; man findet immer ein offenes Ohr.
Nette Kollegen, habe mich immer gut mit allen verstanden und wir hatten viel Spaß.