2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr interessante und angenehme Arbeit auch wenn viel zu tun ist, sehr gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über alles kann man sich absprechen und flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und Mitarbeiter ausgesucht und gefunden
Verbesserungsvorschläge
Werden intern besprochen und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Entspannt , freundlich und fröhlich und leistungsorientiert
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte nimmt diese wahr, wird gefördert und gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Helfen sich alle gemeinsam, Anwälte, Juristen und FachAngestellte, sowie sonstige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm auch wenn viel zu tun ist und es wird Ausgleich geboten, sehr gute Zusammenarbeit und moderne Kanzleien, sowie flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und interessant
Erbrecht , Familienrecht , Strafrecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Einarbeitungsphase, Ausnutzen des EQJ, zu viele Praktikanten, schlechte externe Telefonzentrale
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Einarbeitungsphase, tatsächlich eine Ausbildungsstelle anbieten und kein einjähriges EQJ ohne Aussicht auf Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Da die Angestellte/Praktikanten im ständigen Wechsel stehen, ist die Atmosphäre dementsprechend bedrückend. Aber wenigstens darf man Radio hören.
Image
Die Kanzlei ist beim Max-Weber-Berufskolleg bereits bekannt, da viele Schüler die Berufsschule als Teil der EQJ besucht haben und nie eine Ausbildungsstelle angeboten bekommen haben.
Außerdem sucht die Kanzlei immer "ab sofort" Auszubildende, da der Bedarf, aufgrund der vielen Abgänge, relativ hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird grundsätzlich nicht ausgebildet. Junge Leute die auf eine Ausbildungsstelle als Rechtsanwaltsfachangestelle/r hoffen bekommen lediglich ein, vom Arbeitsamt bezahltes, EQJ angeboten. Man macht jungen Leuten Hoffnung auf einen Ausbildungsvertrag, welchen sie nie bekommen werden. Nach Beendigung des EQJs wird versucht dieses zu verlängern, bis die Angestellten kündigen und schnell ersetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Da die Angestellte/Praktikanten im ständigen Wechsel stehen, fehlt es an Vertrauen, Routine und Zusammenhalt. Man lernt schnell, dass man auf sich alleine gestellt ist. Lediglich der Rechtsreferendar bietet gelegentlich Hilfe an.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man alle anderen genannten Punkte außen vor lässt, kann der Vorgesetzte nett sein. Immer für einen Spaß zu haben, bringt auch mal was vom Bäcker mit oder dreht das Radio auf. Allerdings reicht Sympathie allein nicht aus, um Angestellte zufriedenzustellen.
Gehalt/Benefits
Es werden hauptsächlich kostenlose Praktikanten oder EQJ-Angestelle eingestellt, welche von der Bundesagentur vergütet werden.
Interessante Aufgaben
Straf- und Erbrecht Angelegenheiten sind Interessant, allerdings wird für jedes noch so kleine Anschreiben das Diktiergerät verwendet.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rechtsanwaltskanzlei Dr. Barnewitz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rechtsanwaltskanzlei Dr. Barnewitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.