Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechtsanwaltskanzlei Prinz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und klare Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden rechtzeitig geteilt und Feedback ist jederzeit möglich und erwünscht.
Starker Zusammenhalt im Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang - auch in stressigeren Phasen.
Sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Bedürfnisse werden hier wirklich gelebt.
Vorgesetzte sind fair, respektvoll und immer ansprechbar. Sie vertrauen ihren Mitarbeitenden, geben konstruktives Feedback und fördern Eigenverantwortung.
Man kann sich fachlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Man fühlt sich willkommen, respektiert und arbeitet gerne im Team. Der Umgang miteinander ist offen und freundlich.