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Collegen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander, gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings, bei denen Fragen, Lob und Kritik, Verbesserungsvorschläge und Änderungen besprochen werden können. Jeder kommt zu Wort.
Außerhalb der Meetings kurze Wege für Fragen, dank guter Erreichbarkeit der Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können unkompliziert und kurzfristig untereinander abgestimmt werden. Arzttermine und private Termine sind kein Problem, da viel Verständnis untereinander herrscht. Auch Wechsel ins Homeoffice aufgrund elektronischer Arbeitsweise kurzfristig möglich. Zeiterfassung erfolgt, daher hat man selbst einen Überblick über seine Wochenstunden.

Urlaubsregelung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und Alter, angelehnt an den öffentlichen Dienst. Überdurchschnittlich für hiesige Rechtsanwaltskanzleien!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist vorbildlich, da man jederzeit Ansprechpartner an seiner Seite hat.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank regelmäßiger Meetings werden Probleme und Anregungen in kurzen Zeitabständen vorgetragen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen sehr guter Positionierung der Kanzlei, besteht großes Arbeitsvolumen. Dank der modernen Technik kann jedoch von überall aus gearbeitet werden, auch Zuhause. Arbeitsbelastung ist branchenüblich.

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