Bloß nicht bewerben. Diese Firma ist ein absoluter Albtraum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit-Freizeit Ausgleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle anderen aufgezählten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden wäre in dieser Firma ein Anfang. Da es mittlerweile aber verhärtete Fronten überall in der Firma gibt, wäre ein externer Berater die sinnvollste Lösung. Dieser könnte unabhängig Bewerten und zur Konfliktlösung beitragen. Aber dafür müsste die Firma Bereitschaft zeigen, Konflikte nicht zu verschweigen.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma existieren mehrere Fronten. Gerät man dazwischen, oder versucht man sich heraus zu halten, hat man schon verloren.
Kommunikation
Spannungen werden totgeschwiegen. Neuigkeiten erfährt man über Tratsch. Es wird über alles getratscht und hinter dem Rücken hergezogen.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell existieren mehrere Fronten zwischen den Mitarbeitern. Aussprache existiert nicht.
Work-Life-Balance
Standard Work Life Balance. Überstunden werden nicht bezahlt, aber es ist auch nicht schlimm, wenn man z.B. am Freitag aufgrund von angesammelten Überstunden früher geht.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell herrscht eine Hire and Fire Mentalität. Die Führungskräfte besitzen bis auf eine Ausnahme keinerlei Führungsqualitäten. Besonders gegenüber Frauen wird gerne Kompetenz abgesprochen. Generell erfährt man keine Wertschätzung, Rückhalt durch die Chefs und zu melden hat man auch nichts.
Interessante Aufgaben
Aktuell kann man sich nicht entscheiden, welche Projekte Priorität haben und welche nicht. Man arbeitet an einem Projekt, kann sich aber nie sicher sein, dass man das am nächsten Tag auch noch tut.
Gleichberechtigung
Vier von fünf Führungskräften sind Chauvinisten übelster Sorte. Frauen werden aufgrund des Aussehens eingestellt und bei gezeigter Kompetenz ins Abseits gestellt. Dazu kommt, dass es bei Firmenfeiern öfter zu unangemessenen Berührungen kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion ist kürzlich eine langjährige (>10 Jahre bei der Firma) Mitarbeiterin aufgrund von kurzer Krankheit mit sofortiger Wirkung entlassen worden, da eine Hire and Fire Mentalität herrscht.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Labor mit einer viel Zahl an Messgeräten unterschiedlichster Hersteller.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine kleine Firma angemessen.
Image
Aktuell reden die Mitarbeiter nicht gut über der Firma. Es fühlt sich so an, als würden demnächst eine Menge Mitarbeiter die Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Alle interessanten Positionen sind mit Leuten besetzt, die diese Stelle schon sehr lange inne haben. In nächster Zeit ist ein Aufstieg wohl nicht möglich. Weiterbildungen werden ignoriert, da die Chefs schließlich am Besten wissen, was Mitarbeiter brauchen und was nicht.