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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt ein paar nette Menschen.
Flexible Arbeitszeiten, gesprächsbereite Geschäftsführung, Flexibilität des Arbeitsgebietes (einige Mitarbeiter haben auf eigenen Wunsch intern schon das Aufgabengebiet gewechselt)
gute Verkehrsanbindung, als Berufsanfänger oder Überbrückung wg. Arbeitslosigkeit schon ok
Wenn Sie sich bei uns bewerben, haben Sie den Jackpot erwischt. Wir sind ein sehr familiäres Unternehmen, das sehr gute Mitarbeiter anstellt und über eine sehr gute Arbeitsatmosphäre verfügt. Auch Frauen fordere ich besonders dazu auf, sich zu bewerben. Ein Plätzchen findet sich immer.
Nicht arbeitslos zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist oben gelistet: Sehr viel muss man verarbeiten und ergänzen (die Vorgesetzten austauschen, 30 Jahre an einem Platz sein, ist zu viel).
Gehalt, hohe Mitarbeiterfluktuation, Arbeitsbedingungen/unrealistische Forderungen von oben
Aktuell fehlen wertvolle Mitarbeiter.
Das Recipe-Feeling
Siehe alle anderen aufgezählten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialkompetenz nicht gleich null setzen.
Wenn die Firma ansatzweise ein Interesse hat, der mittlerweile massiv hohen Mitarbeiterfluktuation entgegenzuwirken & damit Wissen in der Organisation zu erhalten & die Firma nicht vor die Wand fahren zu lassen, sollte doch tatsächlich mal die Gehaltdpolitik & dieArbeitsbedingungen überdacht werden
Einige Mitarbeiter und insbesondere einige Vorgesetzten sollten ein Coaching machen indem ihnen ein respektvoller Umgang und Führungsverantwortung in Erinnerung gerufen wird. Sonst sehe ich keine Möglichkeit, die Frustration bei den Angestellten und die Fluktuation zu verhindern.
Die Firma braucht dringend neue Mitarbeiter in diversen Positionen. Bewerben Sie sich und erleben Sie das RECIPE-Feeling.
Miteinander reden wäre in dieser Firma ein Anfang. Da es mittlerweile aber verhärtete Fronten überall in der Firma gibt, wäre ein externer Berater die sinnvollste Lösung. Dieser könnte unabhängig Bewerten und zur Konfliktlösung beitragen. Aber dafür müsste die Firma Bereitschaft zeigen, Konflikte nicht zu verschweigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Recipe chemicals and Instruments ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur das ist gut. Die älteren Kollegen regieren in der Firma und machen die Stimmung.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt.
es werden/wurden auch ältere wie jüngere Leute eingestellt
Erfahrungen und das Wissen der älteren und erfahrenen Kollegen waren sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recipe chemicals and Instruments ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht. Das Vorgesetztenverhalten ist einfach miserabel.
sehr schlecht, wenn überhaupt wird man von oben herab vor vollendete Tatsachen gesetzt, mit denen man dann klar kommen muss
Stark abteilungsabhängig, in manchen Abteilungen und untereinander funktioniert es ganz gut. Im Großen und Ganzen herrscht mittlerweile aber eher das Chaos und eine Misskommunikation. Wie oben schon beschrieben, Kommunikation von oben ist eine Katastrophe, wie auch in den vorangegangen Bewertungen zu sehen. Hier existieren Universen nebeneinander.
Spannungen werden totgeschwiegen. Neuigkeiten erfährt man über Tratsch. Es wird über alles getratscht und hinter dem Rücken hergezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorgesehen, ist schlecht geplant.
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
als Berufsanfänger kann man bis zu einem gewissen Grad schon Erfahrung sammeln & Verantwortung übernehmen, irgendwann ist aber das Ende der Fahnenstange erreicht. Und man natürlich nicht erwarten, für seine Verantwortungsbereitschaft & Entwicklungskurve adäquat honoriert zu werden, siehe Punkt Gehalt
Keine Chance
Gerne darf man immer mehr Aufgaben übernehmen. Ohne Grundlage und ohne Anerkennung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Recipe chemicals and Instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Recipe chemicals and Instruments schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Recipe chemicals and Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Recipe chemicals and Instruments als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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