Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RECIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die persönliche Zeiteinteilung kann jeder in Abstimmung mit dem Vorgesetzten individuell gestalten. Familiäre/private Termine finden dabei große Berücksichtigung.
Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gelebt.
Mein Aufgabenfeld ist auf der einen Seite klar definiert, auf der anderen Seite darf ich mich auch immer wieder Herausforderungen stellen. Besonders im Marketing heißt es nicht selten: "Schau mal bitte noch über diese/jene Präsentation!" oder "Im Recruiting geht noch was! Schau dir das mal bitte an!" Dadurch entsteht ein interessanter Wechsel aus strategischem und operativem Geschäft.
Es besteht ein sehr gutes Klima, was zum Weiterkommen jedes Einzelnen und des gesamten Teams beiträgt.