Schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig. Ich finde den Zusammenhalt in der Belegschaft gut. Dass ist allerdings nichts wofür der Arbeitgeber was beigetragen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefährliche Arroganz.
Wenn sich nichts ändert, ist diese Firma leider irgendwann dem Untergang geweiht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und auch die Besitzer müssen unbedingt anfangen sich selbst zu hinterfragen. Man verliert ständig Mitarbeiter mit viel Know-how. Man versucht neue Mitarbeiter einzustellen die dann allerdings zu einem größeren Teil aus komplett anderen Branchen kommen. Und hierbei ist es kein Wunder dass neue Kunden und neue Aufträge teilweise extrem lange auf sich warten lassen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Fällen zwischen den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend eine gute Atmosphäre
Image
Das Image nach Außen wie auch nach Innen hin leidet unentwegt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich über Jahre hinweg durch gute Leistungen, in kleinere bis mittelgroße Führungspositionen hoch arbeiten konnten, haben in den allermeisten Fällen die eine Weiterbildung in Richtung, Organisation, Arbeitsvorbereitung oder Mitarbeiterführung bekommen. Und genau für Fehler in diesen Bereichen werden besagte Mitarbeiter im Nachhinein sehr gerne kritisiert und nahezu auch diskreditiert
Gehalt/Benefits
Gehalt kann nicht mal als unterstes Niveau bezeichnet werden. Nicht mal im Ansatz in Tariflicher Nähe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden. Sozialbewusstsein habe ich schmerzlich vermisst
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gibt es viel zu viele Köche die den Brei verderben. Oftmals wird sehr Arrogant und von oben herab mit der Belegschaft gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird ernst genommen. Ansonsten ist die Firma innen sauber und ordentlich
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsführung zur Belegschaft, vor allem aber zur Belegschaft der Produktion ist gelinde gesagt als schwierig zu bezeichnen
Gleichberechtigung
Eher selten dass gleiche Arbeit auch gleich bezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Viele wiederkehrende Produkte
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung, Kritik und Anregung. Wir hätten uns gerne Deinen Eindrücken persönlich gestellt, als Du noch im Unternehmen warst, und Dich eingeladen, den Wandel im Unternehmen zu begleiten.
Du gibst uns mit, dass sich in der Firma etwas ändern sollte, da stecken wir mittendrin. Und vieles entwickelt sich positiv, anderes stagniert sicherlich auch in der Entwicklung. Wir haben aber auch aufgrund der Marktlage keinen Regelbetrieb und vielen Unternehmen geht es dabei ebenfalls nicht gut.
Dass wir vorankommen, daran haben unsere beständigen Kollegen/innen einen großen Anteil. Aber auch die „Neuen“. Denn es wird nicht nur versucht zu rekrutieren, nein, das wird erfolgreich umgesetzt. Die „Neuen“ haben vielleicht weniger Branchen- oder Produktwissen, bringen aber auch andere Erfahrungen, neue Blickwinkel, Fähigkeiten und Unvoreingenommenheit mit ein, was einen positiven Einfluss auf viele Bereiche und Prozesse hat.
Wir haben im letzten Jahr Mitarbeitende entwickelt, neu positioniert, Lösungen für einzelne Personen gefunden und schauen nach vorn und nicht zurück. Die Vergangenheit kann nicht mehr geändert werden und uns ist im HR kein Fall bekannt, bei dem ein Mitarbeitender für Fehler der Vergangenheit diskreditiert wurde. Im Übrigen haben wir keine Null-Fehlervorgaben. Fehler sind die Basis, daran zu wachsen, aus ihnen zu lernen und sie abzustellen. Da hast du recht, das hat in der Vergangenheit nicht gut geklappt. Das ändert sich aber gerade. Mit Deinem kritischen „Blick“ für Veränderungen wärst Du bestimmt eine Unterstützung in unserem Vorankommen gewesen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.