mit einem "dicken Fell" kann man überleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
die soziale Ader. Wenn privates ansteht, kann man immer mit der GF reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden regelrecht von den "faulen Eiern" und dem Mangel an Anerkennung vergrault. Es kann sogar eher sein, dass man Dauerstress mit der
GF hat, weil man zwar im Dauerstress ist, es aber einfach nicht gesehen wird. Wenn dann Fehler passieren kann man auch gerne mal vor versammelter Mannschaft angebrüllt werden. Das ist weder fair noch zeitgerecht.
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsgerechte (!) Vergütung (das gilt in beide Richtungen)
- gute Leistungen anerkennen anstatt Fehler zu suchen
- Arbeiten gerechter verteilen
- Amazon ist nicht die Welt
- "Launen" besser im Griff haben
- eine vernünftige Einarbeitung würde Folgefehler verhindern
- die Leitung der Abteilung aufgrund von Qualifikationen vergeben, nicht nach
Sympathie
- Mitarbeitern, die gute Arbeit leisten, vielleicht auch mal sagen, dass man es
mitbekommt. Es ist auf Dauer frustrierend, wenn man sich den Hintern
aufribbelt und es aber eigentlich niemanden interessiert, außer man möchte
Urlaub haben, dann geht plötzlich die Welt unter wenn man nicht da ist.
Arbeitsatmosphäre
ist leider sehr von der Laune der "Führungsetage" abhängig. Gibt solche und solche Tage
Kommunikation
findet leider kaum statt. Auch bei Neuerungen erfährt man es eher zufällig und genaue Arbeitsanweisungen kann man auch nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im Team erstmal angekommen ist, findet man dort tolle Kollegen. Allerdings kann der Weg dorthin recht steinig sein.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung ist eigentlich immer bereit, einem flexibel entgegenzukommen. Man muss es allerdings erst an den
"Abteilungsleitern" vorbei schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat die Geschäftsführung keinen Überblick dafür, wer gute Arbeit leistet und wer nicht. Dementsprechend werden Menschen, mit dem
Talent der Schleimerei kontinuierlich bevorzugt behandelt und andere bekommen halt auch gerne mal was auf den Deckel, auch für Dinge, für die sie eigentlich nichts können. Widersprechen kann man in dem Moment zwar, aber dann kann man auch gleich einfach gehen, denn dann kann es auch richtig eskalieren. Also ducken und warten, bis es vorbei ist.
Interessante Aufgaben
Es könnte ein schöner Arbeitsplatz sein, wenn alle miteinander arbeiten würden. Eigentlich wird es von der GF auch so gewünscht, es gibt aber auch keine Konsequenzen wenn das nicht der Fall ist. So ist es leider so, dass 2 - 3 Leute Unmengen an Arbeit zu bewältigen haben, und andere gemütlich irgendwo rumlungern.
Gleichberechtigung
Hat nichts mit Geschlecht oder ähnlichem zu tun, liegt nur daran wer am meisten schleimen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie jüngere. Ob das gut ist, lass ich mal dahingestellt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Einrichtung etwas veraltet, aber okay. Klimaanlage vorhanden. Ab und an kann man ne Runde mit dem Laminat surfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider auch sehr sehr ungerecht vergütet. Weniger arbeiten und tiefer im Popöchen stecken = mehr Geld.
Image
Generell ist das Image ganz gut. Leider finde ich den Umgang mit den Kunden teils sehr grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung
n. v.