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Recon Company by Ranger Outdoor GmbH Krätzschmar als Arbeitgeber
Recon
Company
by
Ranger
Outdoor
GmbH
Krätzschmar
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fleissig, guter Geschäftsmann.
Man fühlt seinen Arbeitsplatz gesichert.
die soziale Ader. Wenn privates ansteht, kann man immer mit der GF reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die geringe Kommunikationsbereitschaft, das Denken in alten Hirarchieatrukturen. Die cholerischen Anfälle!
Gute Mitarbeiter werden regelrecht von den "faulen Eiern" und dem Mangel an Anerkennung vergrault. Es kann sogar eher sein, dass man Dauerstress mit der
GF hat, weil man zwar im Dauerstress ist, es aber einfach nicht gesehen wird. Wenn dann Fehler passieren kann man auch gerne mal vor versammelter Mannschaft angebrüllt werden. Das ist weder fair noch zeitgerecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und höhere Teamfähigkeit. Modernere Firmenstrukturen.
- Leistungsgerechte (!) Vergütung (das gilt in beide Richtungen)
- gute Leistungen anerkennen anstatt Fehler zu suchen
- Arbeiten gerechter verteilen
- Amazon ist nicht die Welt
- "Launen" besser im Griff haben
- eine vernünftige Einarbeitung würde Folgefehler verhindern
- die Leitung der Abteilung aufgrund von Qualifikationen vergeben, nicht nach
Sympathie
- Mitarbeitern, die gute Arbeit leisten, vielleicht auch mal sagen, dass man es
mitbekommt. Es ist auf Dauer frustrierend, wenn man sich den Hintern
aufribbelt und es aber ...
Alles. Vor allem mal über die Lagerleitung nachdenken. Heizung wäre auch gut. Bei 2 grad im Lager arbeiten ist echt hart.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Recon Company by Ranger Outdoor Krätzschmar ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit je nach Position möglich
Die Geschäftsführung ist eigentlich immer bereit, einem flexibel entgegenzukommen. Man muss es allerdings erst an den
"Abteilungsleitern" vorbei schaffen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recon Company by Ranger Outdoor Krätzschmar ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Steile Hirarchie, Kommunikation meist beschränkt auf Anweisungen. Cholerische Anfälle kommen vor.
Leider hat die Geschäftsführung keinen Überblick dafür, wer gute Arbeit leistet und wer nicht. Dementsprechend werden Menschen, mit dem
Talent der Schleimerei kontinuierlich bevorzugt behandelt und andere bekommen halt auch gerne mal was auf den Deckel, auch für Dinge, für die sie eigentlich nichts können. Widersprechen kann man in dem Moment zwar, aber dann kann man auch gleich einfach gehen, denn dann kann es auch richtig eskalieren. Also ducken und warten, bis es vorbei ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen wurden 2023 erstmals für Angstellte angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Recon Company by Ranger Outdoor Krätzschmar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Recon Company by Ranger Outdoor Krätzschmar besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Recon Company by Ranger Outdoor Krätzschmar als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Recon Company by Ranger Outdoor Krätzschmar
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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