reconcept

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, zentrale Bürolagen, internationale Ausrichtung, Teamspirit

Verbesserungsvorschläge

HomeOffice sollte nicht länger ein Privileg weniger bleiben

Work-Life-Balance

Home Office ist Privileg weniger, Abstimmung mit Chef erfolgt individuell und ist daher stets ein Anlauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

klimafreundlich zertifiziertes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Unterstützung gibt es in den büroalltäglichen Herausforderungen stets, doch Richtung Chef wird leider auf Abteilungsleitungsebene zu häufig unkritisch gebuckelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, die Frage stellt sich hier nicht ...

Vorgesetztenverhalten

der eher patriarchalische Führungsstil führt zu meist guten Ergebnissen, kann aber auch vereinzeln demotivieren

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kurze Wege, kleines Team, flache Hierarchien machen direkte Info möglich

Gleichberechtigung

Es gibt tatsächlich noch (männliche) Kollegen, die mit ihren grenzwertigen Sprüchen nicht zurückhalten können

Interessante Aufgaben

Erneuerbare Energien mit nach Vorne bringen zu können, macht einfach Sinn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte im Bereich der erneuerbaren Energien, die zentrale Lage und damit Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, keine Kontrollen der Dauer und Anzahl der Kommunikation, sowohl mit Kunden als auch Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice kann nur von sehr wenigen Mitarbeitern ausgeübt werden

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit sollte von allen Vorgesetzten nicht als Geschenk bewertet werden.
Homeoffice muss für alle Mitarbeiter möglich sein.
Klar- die Kollegen im täglichen Kundenverkehr müssen sich absprechen, doch die Möglichkeit zum Homeoffice muss bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr! unterschiedliche Einfluss-Faktoren. Schade- das liegt am unterschiedlichen Verhalten der Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Urlaub wird je nach Abteilung unterschiedlich gewährt. Gut- zweistündige Gleitzeit morgens und abends in den Arbeitsbedingungen enthalten. Schlecht- oft werden gewählte Arbeitszeiten der Mitarbeiter über/unter 20 Minuten von einigen Vorgesetzten ironisch kommentiert.

Karriere/Weiterbildung

Der Chef und Inhaber bietet großzügig Weiterbildungen an, auch extern.

Gehalt/Benefits

Auch hier unterschiedliche Faktoren. Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, meist früher. Die Höhe der Gehälter schwankt stark. Nicht wenige erhalten unter 3.000 Euro monatlich, wenige sogar über 8.000 Euro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe hier Sterne vergeben, um kommentieren zu können! Aus meiner Sicht hat das genannte Kriterium keinen Einfluss auf die Attraktivität vom Arbeitsplatz.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedliches Verhalten, nicht wenige sind sehr vertrauensvoll untereinander, kommunizieren auch zu privaten Themen. Andere kommunizieren nur, wenn es dienstlich sein muss.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Besonders hier starke Unterschiede, Das Spektrum reicht von 2 bis 4,5 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mehrmals monatlich Informationen an alle Mitarbeiter zur Verfassung des Unternehmens und detaillierte Infos zu künftigen Produkten weit im Voraus.

Interessante Aufgaben

Hier passt 3,5 Sterne besser

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär ausgeprägt und sehr umgänglich

Image

Meiner Auffassung nach sehr gut

Work-Life-Balance

ein ganz normaler Vollzeitjob

Karriere/Weiterbildung

Man könnte es mit Schweiß und Fleiß ins Management schaffen, so wie es sich das Management auch erarbeitet hat.

Gehalt/Benefits

übertarifliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Investment-Anbieter für erneuerbare Energien selbstverständlich in jedweder Hinsicht umweltbewusst und -engagiert

Kollegenzusammenhalt

Bis heute noch mit einigen Kollegen befreundet

Umgang mit älteren Kollegen

auch das sollte kein Thema für Extra punkte sein!

Vorgesetztenverhalten

Unsere direkten Vorgesetzten hatten viel zu tun und waren dennoch immer für uns da. Deren Vorgesetzten waren nun wieder nicht ganz so oft anwesend. Das ist aber normal denke ich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Informationen, die für uns relevant waren, wurden uns auch schnellstmöglich preisgegeben.

Gleichberechtigung

das ist doch wohl selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

ich für meinen Teil habe sehr viel dazu gelernt und empfand meine Arbeit nie als langweilig

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität und der Außenwahrnehmung überein. Die Firma wird derzeit (noch) positiver wahrgenommen, als es tatsächlich der Fall ist. Grundsätzlich reden die Mitarbeiter - vor Ort und ex Mitarbeiter - nicht positiv über die Firma.

Work-Life-Balance

gute Worklife Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Keine rigiden Vorgaben was die Urlaubstage anbeitrifft. Einfache und unkomplizerte Handhabung.

Gehalt/Benefits

sehr leistungsgerechte Bezahlung. Keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen bewegt sich im Bereich der Erneuerbaren Energien. Allerdings gibt es keine allgemeingültigen, gelebten definierten Standards hinsichtlich Klimaschutz oder Nachhaltigkeit im Bürolltag für die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

patriarchalische Führung, ohne klare, langfristig orientierte Strategie

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

regelmässig stattfinde Meetings mit allen Mitarbeitern. Sehr zeitintensiv und häufig ohne erkennbaren Mehrwert. Mitarbeiter werden vom Management hin - und wieder vor allen Kollegen vorgeführt. Eher demotivierend als motivierend.

Grundsätzlich wird sich nicht unbedingt an Absprachen gehalten.

Trotz der überschaubaren Mitarbeiteranzahl werden wichtige Informationen unzureichend oder verspätet weitergegeben.

Interessante Aufgaben

grundsätzlich sehr interessante, zukunktsträchtige Branche. Allerdings keine klare Definition und Abgrenzung der Aufgabengebiete.