Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
KantineJeder begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig m Kit Konstruktiven Einsatz.
Interessante Aufgaben, zentrale Bürolagen, internationale Ausrichtung, Teamspirit
Die Produkte im Bereich der erneuerbaren Energien, die zentrale Lage und damit Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, keine Kontrollen der Dauer und Anzahl der Kommunikation, sowohl mit Kunden als auch Kollegen.
reconcept hat ein faires Vergütungsmodell und eine offene Kommunikation zur Belegschaft
Die stehen hinter dem, was sie machen
Homeoffice kann nur von sehr wenigen Mitarbeitern ausgeübt werden
Patriarchischer Führungsstil, keine Strategie, kein funktionierendes Geschäftsmodell, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Patriarchischer Führungsstil, kein funktionierendes Geschäftsmodell, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit sollte von allen Vorgesetzten nicht als Geschenk bewertet werden.
Homeoffice muss für alle Mitarbeiter möglich sein.
Klar- die Kollegen im täglichen Kundenverkehr müssen sich absprechen, doch die Möglichkeit zum Homeoffice muss bestehen.
Home-Office für alle Abteilungen anbieten.
Künftig Homeoffice Tage anbieten um dadurch mehr Flexibilität anzubieten.
HomeOffice sollte nicht länger ein Privileg weniger bleiben
Offene Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von reconcept ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stehen verschiedene Getränke in beliebiger Anzahl jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Fast nur Einzelbüros, diese sind groß, alle haben Fenster.
zentrale Bürolagen, sehr gute Büroausstattungen
So wie es sein sollte. Saubere, gepflegte Umgebung, angemessene Arbeitsplätze mit genug Lichteinfall und frischer Luft, sowie Grünanlagen und Tageslicht und nicht diese Neonlichter
sehr zentrale Lage des Büros direkt in der City. Moderne Räumlichkeiten mit guter Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reconcept ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Urlaub wird je nach Abteilung unterschiedlich gewährt. Gut- zweistündige Gleitzeit morgens und abends in den Arbeitsbedingungen enthalten. Schlecht- oft werden gewählte Arbeitszeiten der Mitarbeiter über/unter 20 Minuten von einigen Vorgesetzten ironisch kommentiert.
Home Office ist Privileg weniger, Abstimmung mit Chef erfolgt individuell und ist daher stets ein Anlauf
gute Worklife Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Keine rigiden Vorgaben was die Urlaubstage anbeitrifft. Einfache und unkomplizerte Handhabung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitgeber fördert regelmäßige Weiterbildungen und geht auf neue Vorschläge ein.
Der Chef und Inhaber bietet großzügig Weiterbildungen an, auch extern.
Man könnte es mit Schweiß und Fleiß ins Management schaffen, so wie es sich das Management auch erarbeitet hat.
Vieles Dazugelernt
