Resultat nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit: Grottenschlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz vieler Jahre im Unternehmen war die Bereitschaft zur Gehaltsverhandlung äußerst gering. Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft wurden jedoch stets gezeigt und auch vom Unternehmen verlangt, was dem Team zugutekam.
Das Gehalt war deutlich unter dem Branchendurchschnitt, insbesondere im Gesundheitssektor und bei Mehrarbeit.
Mit fairer Vergütung hat das nichts zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Marktvergleiche zu den Gehaltsstrukturen durchführen und transparente Kriterien festlegen. Leistung nicht nur verlangen sondern auch fördern.
Arbeitsbedingungen müssen dringend verbessert werden und man sollte nicht an der Reinigung sparen und würdevoller mit gewissen Dingen umgehen.