Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtViele Chancen Quereinblicke in diverseste Bereiche und Abläufe zu erhalten und dadurch Kompetenzen in übergreifenden Aufgaben zu erlangen.
Gespräche auf Augenhöhe
- Dass man Menschen helfen kann
- Dass man sich fortbilden kann
Pünktlich Feierabend
Kompetente Lehrer
- Leidensgenossen statt gute Kollegen
- Was ich oben erwähtn habe
- Dass man selbst günstige High Performer vergrault
Das alles nur noch schön geredet wird.......
Oft schwierig "nach oben" durchzudringen oder sich aus seiner zugewiesenen Nische herauszuarbeiten.
- Fehlende Wertschätzung: Gute Leistungen werden nicht anerkannt, was zu Frustration führt.
- Hohe Fluktuation: Talente verlassen das Unternehmen aufgrund der schlechten Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
- Unfaire Arbeitsbedingungen: Überstunden werden nicht angemessen vergütet oder anerkannt.
- Negatives Arbeitsklima: Teamgeist leidet unter der ständigen Unsicherheit und Unzufriedenheit der Belegschaft.
Trotz vieler Jahre im Unternehmen war die Bereitschaft zur Gehaltsverhandlung äußerst gering. Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft wurden jedoch stets gezeigt und auch vom Unternehmen verlangt, was dem Team zugutekam.
Das Gehalt war deutlich unter dem Branchendurchschnitt, insbesondere im Gesundheitssektor und bei Mehrarbeit.
Mit fairer Vergütung hat das nichts zu tun.
Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, fühle mich aber vom ersten Tag an sehr wohl. Der Empfang war herzlich, das Onboarding strukturiert und professionell.
Die Zusammenarbeit ist durchweg wertschätzend, die Kommunikation im gesamten Unternehmen erfolgt auf Augenhöhe, unabhängig vom Rang, vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung. Gerade das schafft Vertrauen und macht den Arbeitsalltag angenehm. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und hat ein offenes Ohr.
Die Atmosphäre ist positiv, die Diversität im Team spürbar und bereichernd. Es macht Spaß, ...
Umstrukturieren in der Mittleren Hirarchie
Mehr Gehalt für diesen täglichen Stress
Klassenkeile ansprechen und klären
Der Fisch stinkt vom Kopf
Der am besten bewertete Faktor von Recura Klinken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Alter gibt keinen unterscheidenden Ausschlag.
Ist unbewusst vorhanden.
Wie vorheriger Punkt
Da es kaum junge gibt, würde die Klinik ohne langjährige Mitarbeiter wohl schließen müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recura Klinken ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Bekanntermaßen gering.
Neeee zu wenig
Für Brandenburg im Mittelmaß
Grad so an der Grenze
Das Gehalt könnte höher sein, ist unter der marktüblichen Höhe, dafür stimmt das Team!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung mit Einschränkungen
Wird beworben aber nicht gelebt
Gute Unterstützung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Die Persönlichkeitsentwicklung wird im Klinikum nicht gern gesehen.
Hauseigener Ausbildungsbetrie. Keine nennenswerten Karrieremöglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
