3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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red pepper Gesellschaft für Branding & Transformation mbH Vorstellungsgespräche
red
pepper
Gesellschaft
für
Branding
&
Transformation
mbH
Bremen
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Super freundlich, fair, schnell & gründlich
Bewerber/inHat sich 2023 in Bremen als Freelancer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit Verbesserungsvorschlägen bin ich an sich gern zur Stelle, aber zu red pepper fällt mir nichts ein, was besser laufen könnte. Die aktive und freundliche Kommunikation, die menschliche Offenheit, die Klarheit und Integrität die ich beim Onboarding und beim Arbeiten erlebt habe - wow. Eine Perle im Ozean der Agenturen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie MeisterKaufmännische Leitung / Prokuristin
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Erfahrungen bei uns in so positiven Worten beschreibst.
Wir legen großen Wert auf eine freundliche und faire Arbeitsatmosphäre und sind stolz auf unser Team, das kontinuierlich hochwertige Ergebnisse erzielt. Deine Rückmeldung bestärkt uns in unserem Bestreben, diese hohen Standards beizubehalten.
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben, und wir schätzen dein Engagement und deine positive Einstellung.
Dein red pepper-Team
Zügiges und mitarbeiterorientiertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 in Bremen als Senior Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts wesentliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im Vorstellungsgespräch hatte ich den Eindruck, dass niemand der Anwesenden meine Bewerbung angeschaut/gelesen hat.
Bewerber/inHat sich 2019 in Bremen als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie MeisterKaufmännische Leitung / Prokuristin
Liebe/r Bewerber/in,
auch in Zeiten von Corona möchte ich es nicht versäumen, Dir auf Deine Bewertung zu antworten. Es ist sehr schade, dass Dein Bewerbungsgespräch solch einen Eindruck bei Dir hinterlassen hat.
Grundsätzlich prüfen wir die eingereichten Bewerbungen vor einer Einladung zu einem Gespräch sehr genau. Denn wir freuen uns, neue Talente kennenzulernen, die darauf brennen, ihre Fähigkeiten in unser Team einzubringen. Sowohl das individuelle Fachwissen als auch das persönliche Engagement eines neuen Teammitglieds tragen später entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.
Wichtig sind uns außerdem persönliche Kompetenzen wie Team- und Konfliktfähigkeit, viel Empathie sowie Zuverlässigkeit. Dazu gehört auch, in einem Bewerbungsgespräch ein direktes Feedback zu geben. Nicht zu vergessen, dass natürlich auch wir nicht unfehlbar sind, mal einen schlechten Tag oder Stress haben und ein Termin vielleicht auch mal nicht perfekt vorbereitet ist.
Wenn Du Dein Feedback noch konkreter machen möchtest oder Du noch einmal das persönliche Gespräch suchen willst, dann freue ich mich über Deine Rückmeldung.