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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyHier wird tatsächlich gelebt, was gesagt wird.
Den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams, welches sich wie eine kleine red pepper-Familie anfühlt! Hier beherrscht das Miteinander gepaart mit Humor den Arbeitsalltag, was das Arbeiten sehr angenehm gestaltet und man gern ins Büro fährt.
Die Mitarbeiter*innen kennen sich und private Situationen gut und individuelle Wünsche werden versucht, mit dem Arbeitsalltag in Einklang gebracht zu werden. :)
Kollegen*innen, Homeoffice, Vertrauen, Büro
Die Agenturräume
Interne (vorhandene) Resourcen (noch) mehr nutzen.
Wo sind denn all die weiteren negativen Bewertungen hin?
- Umgang mit Kritik (auch während meiner Zeit dort)
- die Hierarchie-Ebenen (bei 15 Mitarbeitern oder so gibt es 7 Leitungskräfte - was soll das?)
Informelle Hierarchien, welche die Kultur ein wenig spalten.
Die Bezahlung, die eine Entscheidung zwischen Beruf und Privat erzwingt.
das wir manchmal zu lange Meetings haben.
mehr konkrete individuelle Förderung (Fort- und Weiterbildungen könnten noch aktiver angeboten werden)
An der Kommunikation über die verschiedenen Hierarchiestufen hinweg könnte noch etwas gearbeitet werden.
Geschafftes (mehr) zelebrieren!
Kritik annehmen und nicht einfach schlechte Kununu-Bewertungen durch einen Anwalt löschen lassen!
Noch stärker auf Digitalisierung fokussieren und digitale Produkte entwickeln, die Umsatz generieren.
Mehr Kooperationen mit Universitäten. Insbesondere in den Bereichen Informatik und Wirtschaft.
Noch mehr vorangehen und weniger mitschwimmen bei wichtigen Markttrends. Auch mal etwas wagen.
Der am besten bewertete Faktor von red pepper Gesellschaft für Branding & Transformation ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte
Gut vorbereitete Projekte
Die Messlatte hängt hoch, auch das macht den Reiz aus.
Im Arbeitsalltag trifft man hier auf einen bunten Mix an Projekten und Inhalten. So gibt es im Tagesgeschäft vertraute, wiederkehrende Design-Umgebungen, aber auch durch Kundenprojekte immer wieder spannende neue Inhalte, wodurch das Arbeiten bei red pepper sehr abwechslungsreich ist und zeitgleich trotzdem das Gefühl von Beständigkeit geschaffen wird.
Die Aufgaben in der Grafik sind sehr vielseitig. Im Tagesgeschäft wiederholen sich Aufgaben, aber wer über einen längeren Zeitraum in der Kreation tätig ist und Lust auf Neues hat, wird in vielen unterschiedlichen Bereichen arbeiten und Einblicke in verschiedenste Gewerke erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von red pepper Gesellschaft für Branding & Transformation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für den Berufseinstieg in jungen Jahren ausreichend. Für die Lebensplanung und der damit zusammenhängenden Investitionen leider weitab des Durchschnitts. Da macht auch ein Studium inkl. Ausbildung kein Unterschied. Das Gehaltsniveau ist daher die größte Schwäche der Agentur. Anmerkung: Als Gehaltsdurchschnitt wird der durchschnitt über alle Branchen angenommen, da ein Dienstleister für Markenentwicklung das Outsourcing praktisch aller Branchen bedienen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wissen wird hier gelebt. Wer kann, der kann's hier zeigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten (Rosetta Stone-Zugang, Bibliothek etc.) vorhanden
Ich kann die Ausbildung bei red pepper sehr weiterempfehlen. In der Ausbildung wurde auf die Einhaltung des Rahmenplans geachtet, es gab Feedbackgespräche und persönliche Ziele wurden gesetzt. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist möglich. :)
Durch Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Webinaren, der hauseigenen Bibliothek und den internen Workshops, in welchen Wissen innerhalb des Teams ausgetauscht und weitergegeben wird, stehen bei red pepper viele Türen und Möglichkeiten zur Weiterbildung offen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Da aufgrund der Agenturgröße jedoch wenig Aufstiegsperspektiven bestehen und regelmäßiger Projektstress besteht, ist die Bereitschaft eher gering.
