Katastrophales Management!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aus meiner Sicht fehlt es der Geschäftsleitung in entscheidenden Bereichen an fachlicher Kompetenz und Selbstreflexion.
- Unternehmenswerte und menschliche Aspekte wie Empathie oder Zuhören werden nicht gelebt.
- Keine Unterstützung oder aktive Lösungsfindung bei bekannten Problemen.
- Keine zeitnahe Reaktion bei akuten Beschwerden.
- Monolog mit wenig Raum für Austausch.
- Die Kommunikation seitens HR sowie meiner Führungskraft empfand ich als stellenweise unangemessen im Ton. Unabhängig von den Umständen sollte professionelles Verhalten jederzeit gewährleistet sein. Trotz klarer Hinweise auf beide separaten Vorfälle blieb bis heute eine klärende Rückmeldung (inkl. aufrichtiger Entschuldigung) aus.
- Kein persönlicher Abschied von langjährigen Mitarbeitern.
- Fehlendes Konfliktmanagement.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern zuhören
- Eingeständnis von Fehlern
- Sich Problemen stellen, besonders wenn es unangenehm wird und nicht den Kopf in den Sand stecken
- Individuelle Lösungsansätze anbieten
- Mitarbeiter halten, respektieren und wertschätzen
- Mehr Transparenz
- Zusagen einhalten
- Professionelles Change Management anwenden
- Ein einheitlich funktionierender Prozess für das Offboarding
- Mitarbeitern erlauben sich offiziell zu verabschieden
- Management komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung laut aktueller Mitarbeiterumfrage.
Image
Kennt kaum jemand...
Work-Life-Balance
Bei Projekten gibt es immer mal wieder mehr zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Intransparente und uneinheitliche Gehaltsregelungen. Man hat den Eindruck, dass willkürlich entschieden wird, wer mehr bekommt (trotz langjähriger Mitarbeit und sehr guter Leistungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 2 separate Mülleimer in der Küche. Am Ende wird einfach alles in beide reingeworfen. Mülltrennung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit dem letzten Jahr wurde langjährigen Mitarbeitern plötzlich gekündigt. Ohne jegliche Kommunikation. Sie durften sich nicht einmal verabschieden. Das hat keinen guten Eindruck bei den aktuellen Mitarbeitern hinterlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur war aus meiner Sicht stark hierarchisch geprägt, mit wenig Raum für Mitgestaltung oder offene Kommunikation.
Angesprochene Probleme wurden nicht ernstgenommen.
Ein paar wenige Führungskräfte sind meiner Meinung nach für ihren Job ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Umstrukturierung ist es nicht verwunderlich, dass immer mehr Mitarbeiter unzufrieden sind und die Firma verlassen.
Kommunikation
Unzureichend und intransparent.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.