Nicht als langfristiger Arbeitgeber empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig sich um seine Mitarbeiter zu kümmern, denn die sind das wichtigste in einem Unternehmen.
Alle Mitarbeiter - auch Azubis - verdienen angemessene Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es keine bis auf eine Schulung der Vertriebler nach Veröffentlichung eines neuen Kataloges. Bildungsurlaub durfte man auch nicht nehmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter unterirdisch / Azubis waren wegen Geld alle von Bildungsträgern und deshalb wurde auch vorallem in den letzten Jahren kaum einer übernommen weil neue Azubis viel günstiger sind als Festangestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung.
Es wird drauf geachtet das im Sommer die Klimaanlage nicht den ganzen Tag läuft und dass das Licht nicht unnötig brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 18 Jahren bis über 50 ist alles vertreten, aber die Mehrheit ist unter 40.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein Interesse für die belange und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter. Jeder Versuch der Mitarbeiter, die Vorgesetzen um weitere Mitarbeiter zu bitten ist Jahre lang nur abgeprallt.
Arbeitsbedingungen
Totale Unterbesetzung im Lager, durch die die Mitarbeiter aus dem Büro m/w dort wochenlang aushelfen und schuften mussten (innerhalb meiner 3 Jahre Beschäftigung ist dies mehrfach pro Jahr vorgekommen vor allem im Sommer, dann quasi die ganzen Sommerferien), denn ihre eigene Arbeit musste natürlich auch noch verrichtet werden. Die Firma besteht quasi zu 3/4 aus Azubis, die alle von Bildungsträgern kommen...
Überstunden durften auch nicht abgefeiert werden.
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern keine.
Gleichberechtigung
Gehälter sind super unterschiedlich und manche erhalten wohl Weihnachts-/Urlaubsgeld und andere wiederum nicht.