Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeMir gefällt die Intuition der Mitarbeiter und Vorgesetzten sehr gut.
Wichtig war mir - von vorne rein - in keinen "Abzockerladen" zu geraten.
Die Preise, die Qualität und das engagement der Mitarbeiter hat mich jedoch überzeugen können.
Die zahlreichen Benefits und die grundsätzliche Einstellung das Unternehmen mit bescheidenen aber realistischen Mitteln nach vorne zu bringen.
Sehr gutes und angenehnemes Betriebsklima in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Leider finde ich da garnichts gut. Tut mir auch leid wenn ich das sage.
Modernes Unternehmen mit interessanten Produkten
Das die Mitarbeiter ausgenutzt werden und unter bezahlt sind. Wird da mal einer wegen etwas ernstem krank, bekommt er sofort die Kündigung. Zu viel Arbeit durch Unterbesetzung. Keine richtige Einarbeitung. Angestellte müssen private Dinge für einige Kollegen und Arbeitgeber erledigen.
Die Defizite in der Performance und die überschaubare Verfügbarkeit vieler Produkte.
Die mangelnde Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
Der komplette Arbeitsablauf....
Es ist wichtig sich um seine Mitarbeiter zu kümmern, denn die sind das wichtigste in einem Unternehmen.
Alle Mitarbeiter - auch Azubis - verdienen angemessene Vergütung.
Der Vertrieb muss enger zusammenrücken und die Wertschätzung für Logistik stärker in den Fokus geraten.
Die Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk deutlich reduzieren
Mehr Festangestellte anstatt Azubis einstellen
Horizonte erweitern
Der am besten bewertete Faktor von RedKo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle fest angestellten Mitarbeiter sind lange da und in diesem Bereich herrscht so gut wie kein Wechsel. Es gibt Mitarbeiter, die sind schon 15 Jahre im Unternehmen, haben dort die Ausbildung gemacht und sind auch heute noch da.
Von 18 Jahren bis über 50 ist alles vertreten, aber die Mehrheit ist unter 40.
Da haben die kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RedKo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen gab es keine bis auf eine Schulung der Vertriebler nach Veröffentlichung eines neuen Kataloges. Bildungsurlaub durfte man auch nicht nehmen.
Nach der Ausbildung wird kaum jemand übernommen, weil die teurer als Azubis sind, geschweige vom Weiterbildung.
