RedKo 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top-Arbeitgeber - Nettes Team

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk deutlich reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr menschenfreundliches, entspanntes Miteinander. Die Firma nimmt sich Zeit für die Belange Ihrer Mitarbeiter und bildet Azubis aus. Ein Projekt ist die Zusammenarbeit mit einem Bildungsträger für gestrandete Jugendliche. Leider klappt es nicht mit jedem dieser jungen Leute und einige hinterlassen dann auch hier, aus Frust über Ihr eigenes Versagen, negative Kommentare.

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Das differiert. Dadurch, dass es Kollegen aus dem Sektor Bildungswerk gibt, die häufig damit beschäftigt sind, ihr Leben in die Reihe zu bekommen und mit ganz anderen Problemen zu kämpfen haben als die Verrichtung ihre täglichen Aufgaben. Ist dieser Punkt sehr unterschiedlich. Es gibt in diesem Bereich natürlich viel privaten Frust, der mit in die Firma genommen wird.

Work-Life-Balance

Der Urlaub wird mit den Mitarbeitern aus der Abteilung besprochen und unkompliziert verabredet. Kollegen mit Kindern haben immer die Möglichkeit, die Ferien zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich und entsprechend der Verantwortung gut bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es immer mal Auseinandersetzungen. Diese laufen habe kultivierter. Immer zu einer guten, einvernehmlichen Lösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle fest angestellten Mitarbeiter sind lange da und in diesem Bereich herrscht so gut wie kein Wechsel. Es gibt Mitarbeiter, die sind schon 15 Jahre im Unternehmen, haben dort die Ausbildung gemacht und sind auch heute noch da.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich Zeit für jeden Mitarbeiter und kümmern sich um stetige Verbesserung.

Arbeitsbedingungen

Die Computer und Geräte sind modern, hier wird permanent neu investiert. Schöne, helle Büros mit großen Fenstern, kein Lärm.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Verantwortungsbereich, und ist verantwortlich, für die optimale Erledigung seiner Aufgaben. Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge einbringen, um seinen Arbeitsplatz noch besser zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wichtig sich um seine Mitarbeiter zu kümmern, denn die sind das wichtigste in einem Unternehmen.
Alle Mitarbeiter - auch Azubis - verdienen angemessene Vergütung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter unterirdisch / Azubis waren wegen Geld alle von Bildungsträgern und deshalb wurde auch vorallem in den letzten Jahren kaum einer übernommen weil neue Azubis viel günstiger sind als Festangestellte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung.
Es wird drauf geachtet das im Sommer die Klimaanlage nicht den ganzen Tag läuft und dass das Licht nicht unnötig brennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Von 18 Jahren bis über 50 ist alles vertreten, aber die Mehrheit ist unter 40.

Vorgesetztenverhalten

Leider kein Interesse für die belange und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter. Jeder Versuch der Mitarbeiter, die Vorgesetzen um weitere Mitarbeiter zu bitten ist Jahre lang nur abgeprallt.

Arbeitsbedingungen

Totale Unterbesetzung im Lager, durch die die Mitarbeiter aus dem Büro m/w dort wochenlang aushelfen und schuften mussten (innerhalb meiner 3 Jahre Beschäftigung ist dies mehrfach pro Jahr vorgekommen vor allem im Sommer, dann quasi die ganzen Sommerferien), denn ihre eigene Arbeit musste natürlich auch noch verrichtet werden. Die Firma besteht quasi zu 3/4 aus Azubis, die alle von Bildungsträgern kommen...
Überstunden durften auch nicht abgefeiert werden.

Kommunikation

Zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern keine.

Gleichberechtigung

Gehälter sind super unterschiedlich und manche erhalten wohl Weihnachts-/Urlaubsgeld und andere wiederum nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider finde ich da garnichts gut. Tut mir auch leid wenn ich das sage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter ausgenutzt werden und unter bezahlt sind. Wird da mal einer wegen etwas ernstem krank, bekommt er sofort die Kündigung. Zu viel Arbeit durch Unterbesetzung. Keine richtige Einarbeitung. Angestellte müssen private Dinge für einige Kollegen und Arbeitgeber erledigen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Festangestellte anstatt Azubis einstellen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, denn die sind ständig unterbesetzt. Es wird im Akkord gearbeitet. Man wird aus den Büros raus geholt und zum kommisionieren geschickt.

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Alle Mitarbeiter und auch ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und einige Kunden auch

Work-Life-Balance

Einige müssen Überstunden machen und werden nicht zusätzlich bezahlt bzw bekommen kein Frei. Die Vetriebler müssen um ihre Urlaubsgenähmigung betteln. Pausen müssen am Arbeitsplatz verbracht werden, denn es muss ja jemand ans Telefon gehen und wenn nicht, dann rufen die Arbeitgeber auf dem Privat Handy an um den Angestellten zu erreichen. Wären der Pause müssen die Autos von den Arbeitgeber beladen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu 80% sind alle unterbezahlt. Einige bekommen Weihnachts und Urlaubsgeld bzw Gehaltserhöhung andere nicht. Sehr schlechte Bezahler

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß, trennen die den Müll

Umgang mit älteren Kollegen

Da haben die kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber sehen die Angestellten als Maschinen die alles schaffen können und wenn es nicht gemacht wird, kommt die Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Kaum dreht man sich um wird gelästert bis zum Weltrekord. Azubis werden fertig gemacht.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort, dort gelten nur Befehle

Gleichberechtigung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da dies ja Geld kostet

Interessante Aufgaben

Alle müssen Aufgaben zusätzlich von anderen Abteilungen bearbeiten