Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die zahlreichen Benefits und die grundsätzliche Einstellung das Unternehmen mit bescheidenen aber realistischen Mitteln nach vorne zu bringen.
Die Defizite in der Performance und die überschaubare Verfügbarkeit vieler Produkte.
Die mangelnde Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
Der Vertrieb muss enger zusammenrücken und die Wertschätzung für Logistik stärker in den Fokus geraten.
Durch überschaubare Möglichkeiten das unternehmen auf die richtigen Beine zustellen gibt es Defizite in der Performance und der Außendarstellung.
Die Ideen sind gut und die Motivation hoch. Biss und Durchhaltevermögen sind hier gefragt und können das Unternehmen erfolgreicher und bekannter machen.
Lieder garnichts
Der komplette Arbeitsablauf....
Horizonte erweitern
Leider finde ich da garnichts gut. Tut mir auch leid wenn ich das sage.
Das die Mitarbeiter ausgenutzt werden und unter bezahlt sind. Wird da mal einer wegen etwas ernstem krank, bekommt er sofort die Kündigung. Zu viel Arbeit durch Unterbesetzung. Keine richtige Einarbeitung. Angestellte müssen private Dinge für einige Kollegen und Arbeitgeber erledigen.
Mehr Festangestellte anstatt Azubis einstellen
Sehr schlecht, denn die sind ständig unterbesetzt. Es wird im Akkord gearbeitet. Man wird aus den Büros raus geholt und zum kommisionieren geschickt.
Alle Mitarbeiter und auch ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und einige Kunden auch
Einige müssen Überstunden machen und werden nicht zusätzlich bezahlt bzw bekommen kein Frei. Die Vetriebler müssen um ihre Urlaubsgenähmigung betteln. Pausen müssen am Arbeitsplatz verbracht werden, denn es muss ja jemand ans Telefon gehen und wenn nicht, dann rufen die Arbeitgeber auf dem Privat Handy an um den Angestellten zu erreichen. Wären der Pause müssen die Autos von den Arbeitgeber beladen werden.
Nach der Ausbildung wird kaum jemand übernommen, weil die teurer als Azubis sind, geschweige vom Weiterbildung.
Zu 80% sind alle unterbezahlt. Einige bekommen Weihnachts und Urlaubsgeld bzw Gehaltserhöhung andere nicht. Sehr schlechte Bezahler
Soweit ich weiß, trennen die den Müll
Da haben die kein Problem
Arbeitgeber sehen die Angestellten als Maschinen die alles schaffen können und wenn es nicht gemacht wird, kommt die Kündigung.
Kaum dreht man sich um wird gelästert bis zum Weltrekord. Azubis werden fertig gemacht.
Kommunikation ist ein Fremdwort, dort gelten nur Befehle
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da dies ja Geld kostet
Alle müssen Aufgaben zusätzlich von anderen Abteilungen bearbeiten