Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REDO Potsdam die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal chaotisch, aber zum Ende stark verbessert
Mal hab’s auch mal zank, aber es wurde sich immer gut verstanden und es war schön die Leute zu sehen, wenn man zur Arbeit kam
Halt gastro in nem stressigen Monat sieht man viel vom Laden, aber auch zum Ende hin stark verbessert
Betriebsleiter bester Mann, Redo halt in seinem Film
War immer was Neues dabei, auch wenn’s nicht immer das schönste war
Wenn Chef kommt, heißt das Luft anhalten, meistens schlechte Laune, Kollegen aber tolle Menschen und ehrliche Leute