Im Kampf für den Therapeuten
Arbeitsatmosphäre
Nach besten Möglichkeiten (Räume, Lage, Mitarbeiter) Leider oft hektisch durch kurze Behandlungszeiten
Vorgesetztenverhalten
schneller Austausch bei kleinen und großen Problemen möglich, Mitarbeiter fühlen sich ernst genommen
Interessante Aufgaben
Trotz "Arbeitsalltag" stetige Verbesserung der eigenen Leistung möglich, das Spektrum ist interdisziplinär
Umgang mit älteren Kollegen
keine Erfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das deutsche Moor geht täglich Kiloweise in den Müll, weil es mehr Geld bringt als "Rotlicht" o.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen
Image
Die Firma wird gegenüber Gesetzen oder den Krankenkassen oft in Schutz genommen. Diese genießen oft ein schlechteres Image. Hier und da beschwert man sich über die Abläufe in der Verwaltung/Kommunikation Außendienst-Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung zur Führungskraft sollte durch Seminare oder Vobis gestützt werden, zB was wird von einer Teamleitung erwartet. Mitarbeiter sollen wissen, welche Kriterien sie erfüllen müssen um Leitung zu werden.