Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeitsabläufe optimieren/durchführen lassen
Sind auf meine Wünsche sofort eingegangen. waren immer sehr Zuvorkommend und Kollegial.
Klare wenn auch teils umständliche Strukturen
Wenig. Zwischendurch wird etwas für die MA und das Miteinander getan, aber eher Seltenheit.
Man wird fair behandelt, es werden Hilfestellungen gegeben. tolle QM MItarbeiterin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Individualisieren, Fairness, Menschlichkeit
Teils aufwändige unnötige bürokratische Arbeiten
- hoher Arbeitsdruck
- Abzug von Arbeitszeit bei Absage von Patienten (Therapiezeit=Arbeitszeit, alle anderen "Tätigkeiten" werden verlangt aber nicht als Arbeitszeit angerechnet).
Arbeitszeitmodell ist veraltet, Führung und Wertschätzung lassen zu wünschen übrig, vor allem wenn die Nase nicht passt. Gleichbehandlung? Fehlt!
Verlangt schon viel Leistung, aber immer fair
Verbesserungsvorschläge
sollte langsamer und behutsamer wachsen
Da so gut wie alles über den Hauptsitzt gehen muss verzögern sich reperaturen von Einrichtung. Kann man weniger umständlich machen durch mehr Eigenverantwortung.
Eigentlich nichts. Für mich sehr nett und zuvorkommend.
Man sollte die aktuellen Trends und Studien zum Thema HR beachten, d.h. mit der Zeit gehen. Die Strukturen, das Denken und der Umgang ist veraltet.
- Fair mit den Mitarbeitern umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Reeder Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So viele Leistungen habe ich noch nie bekommen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reeder Unternehmensgruppe ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter Ruf, was ich nie teilen konnte!!!!! Sehr gute Firma!!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fobis werden gut unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reeder Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reeder Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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