Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Geld kommt pünktlich. Sonst ist vieles nur unterer Durchschnitt.
Die Moral die in den Leuten gepflanzt wird, die den Laden eigentlich am laufen halten.
Hört den Leuten zu. Zeigt mehr Flexibilität. Mitarbeiter in ganz Deutschland würden auch gerne gleichberechtigt behandelt werden.
Super Kollegen auf selber Ebene, Vorgesetzte werden schnell überheblich.
Keiner der mich fragt „wo arbeitest Du“ kennt diese Firma
Wenn man genug Überstunden hat, bekommt man auch mal „frei“. Keine wirkliche Gleitzeitbestimmung obwohl Stundenkonto vorhanden. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht obwohl sicherlich machbar in vielen Abteilungen.
Wer gut schleimen und reden kann und immer schön das macht was der Vorgesetzte will, bekommt vlt mal eine bessere Position oder mehr Verantwortung. Ansonsten viel heiße Luft nur damit die Arbeiter nicht weglaufen.
Nur das mindeste. Vermeintliche Bonuszahlungen, lächerlich gegenüber anderen Firmen und dafür gibts kein Weihnachtsgeld. Man muss auch erstmal ein Jahr lang in einer anderen Position arbeiten bevor man angepasst wird und dass denn auch nur mit einem blöden Spruch dazu.
Immerhin Iso-zertifiziert
Auf selber Ebene top. Alles über einen selbst, eher nur ein nebeneinander her.
Sehr unausgeglichen . Einer will dein Freund sein und der nächste lässt den Chef raushängen. Entscheidungen über Angestellte werden gerne hinter dem Rücken getroffen. Zukunftsplanung ist für Angestellte daher kaum möglich.
Eigentlich Warm und trocken, es sei denn Du musst im Winter raus, Kleidung muss man teilweise hinterher laufen. Handys sind veraltet oder das System bringt diese ans Limit. Alle werden unterschiedlich ausgestattet und alles funktioniert nur mit Nachfragen.
Mangelhaft. Arbeiter werden aus wichtigen Informationen ausgegrenzt. Aufgaben werden verteilt und bei Nichtgefallen einfach wieder entzogen anstatt mit den Leuten zu reden und Ideen zu teilen.
Vorschläge werden gerne wegignoriert.
Frauen verdienen weniger als Männer, obwohl sie einen besseren Job machen und länger da sind.
Überhaupt bekommen neue Kollegen teils bessere Deals als alteingesessene.
Im ersten Moment ja, da sich aber gerne auf Lorbeeren ausgeruht wird, kommt eher selten was neues
nichts!
alles
Keine Zeitarbeit
Mehr auf die Angestellten hören, kürzere Dienstwege einführen
Entspannt, aber es fehlt an allen Ecken und Kanten
Standard 9 to 5, keine Gleitzeit, 40std., alles nicht mehr up to Date
Gehalt für die Arbeit okay
Chef der keiner ist und Chef Chef der allen Honig ums Maul schmiert. Passieren tut trotzdem nichts
Computer nicht für jeden vorhanden, Handys aus der Steinzeit. Verbesserung war zu meiner Zeit nicht in Sicht
Sehr sperrlich, man konnte alles kommunizieren. Aber man hatte die das Gefühl das es jemanden interessiert hat
Es werden Leute eingestellt die mehr Gehalt bekommen, als langjährige Mitarbeiter in gleicher Position
Anfangs wirklich interessant, wurde aber schnell eintönig bzw. mangelte es an Equipment und Abläufen, was alles sehr langwierig und kompliziert machte
Große Hilfsbereitschaft über alle Herachien
Familiäres Miteinander
Informationen stehen immer aktuell im Intranet zur Verfügung, Vorgesetzte sind erreichbar und stehen fast immer zur Verfügung
60 Tage Home-Office im Jahr
durchschnittliche Gehälter + individueller Bonus
IS14001 Zertifikat, das Unternehmen ist sich seiner Umweltverantwortung bewusst
familiärer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
ohne die Erfahrung geht es nicht
Führung auf Augenhöhe
alles vorhanden, was man für seine Arbeit braucht
Internationales Industrieumfeld
Industrielles Arbeitsumfeld, Vielfalt der Aufgaben, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Mitgestaltung, vertrauensvolles, kollegiales Miteinander
teilweise träge bei Digitalisierungsprojekten
sollte alte Prozesse überarbeiten, Bereitschaft dazu steigt aber
Gutes, respektvolles und vertrauensvolles Miteinander. Professionelle Streitkultur. Mitgestaltungsmöglichkeiten. Aber wer sich bei der Arbeit ausruhen möchte ist hier falsch.
je nach Bereich tlw. starres Arbeitszeitmodell, tlw. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich; bei Bedarf einfach mit dem Vorgesetzten sprechen; Homeoffice möglich aber kein Selbstzweck
Engagierte Mitarbeiter haben vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und weiter zu entwickeln; bedarfsorientierte Schulungen
Angemessene Bezahlung, leistungsorientiert
Firmenstruktur erlaubt und erfordert Flexibilität bei der Übernahme von Aufgaben, z.B. wenn ein Kollege ausfällt; sich gegenseitig zu unterstützen klappt immer; Bereitschaft zur Mehrarbeit ist gegeben und sollte auch mitgebracht werden
Bewerber jeden Alters sind erwünscht, gerne auch 55+. Ein guter Mix aus jung und alt ist der Schlüssel für guten Erfahrungs- und Know-How Austausch.
Flache Hierarchien, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, wenn nötig wird für jeden Mitarbeiter eine Sonderlösung für seinen Bedarf gefunden
Moderne Einrichtung und Werkzeuge; fortlaufende Investitionen; eigene Arbeitssicherheitsfachkraft
Flache Hierarchien, moderne Tools, aber Luft nach oben wie in jedem Unternehmen
Das Geschlecht sowie die Herkunft spielen keine Rolle. Beherrschen der deutschen Sprache wie immer sehr von Vorteil. Andere Sprachkenntnisse sind willkommen.
Von der industriellen Instandhaltung über Arbeitsvorbereitung, Design und Projektmanagement hinaus bietet das Unternehmen noch viele andere abwechslungsreiche und spannende Aufgabenbereiche