Billig Löhne, billig Ware, Premium Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden, aber nicht genug. Wasser umsonst. Kaffeeautomat vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die o.g. Punkte
Verbesserungsvorschläge
Leute entsprechend ihrer Qualifkation einsetzen und Personal einstellen welches qualfiziert ist. Einen Ausbilder einstellen der tatsächlich ausbildet. Jemanden in der Führungsebene dazuholen der kein technischer Laie ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelästert wo es nur geht. Ungelernte ahnungslose Mitarbeiter geben sich als Experten aus und werden von den fachfremden Mitarbeitern auch so gesehen.
Azubis in der Logistik oder im Kaufmännischen Bereich sind billige Arbeits- und Vertretungskräfte und keine Auszubildenden.
Eine Ausbildung findet im Betrieb nicht statt.
Ein klarer Fall für eine gründliche Kontrolle durch die IHK,
keine Lehrgespräche, keine Fallbeispiele.
Im Lager wird ausgebildet, vom wem?
Fluktuation der Mitarbeiter ungewöhlich hoch, aber wie nachfolgend beschrieben verständlich.
Kommunikation
Selbst auf schriftliche Anfragen untereinander wird nicht geantwortet, nach Besprechungen werden Informationen oder Absprachen die getroffen wurden nicht weiter kommuniziert oder erfährt diese nach Wochen beiläufig von anderen Besprechungsteilnehmern oder von der Geschäftsführung. Allgemeine Informationen werden für sich behalten ohne diese für alle zugänglich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen im Ansatz vorhanden. Ansonnsten gilt Toll Ein Anderer Machts. "Nervige" Kunden werden telefonisch oder per Mail einfach weitergereicht. Schulungsmaßnahmen in der Vergangenheit wirkungslos.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt also von den meisten Mitarbeitern dort strikt verweigert. Immer die gleichen Mitarbeiter schenken dem Betrieb ständig Überstunden und bleiben länger und andere arbeiten ihre 8 Stunden und gehen pünktlichst.
Nachdem einige Mitarbeiter in der Vergangenheit selbst Gleitzeiten eingeführt haben, soll dies von der Geschäftsführung, nachdem diese mal wieder monatelang tatenlos zugeschaut hat, offiziell eingeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Entweder nicht da oder sagt kümmert sich drum und es passiert nichts. Selbst wenn Mitarbeiter sich einzeln oder sogar alle Zusammen über einen Kollegen beschweren gibt es keine Konsequenzen nach dem Motto: Arbeiten Sie einfach normal weiter.
Interessante Aufgaben
Zum Teil absurde und sehr dumme Anfragen von Kunden, stupide Aufgaben oder "DRINGENDE" Aufgaben die wenn der Part für den man selbst verantwortlich ist erledigt wurde, erst nach Monaten von den anderen an der Aufgabe beteiligten fortgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher und können sich alles erlauben und sind unkündbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden immer wieder rausgeekelt oder gestresst bis diese die Reißleine von selbst gezogen haben.
Arbeitsbedingungen
Ständig Probleme mit dem Neubau und der Technik da dieser wie das Produktportfolio so billig wie möglich gebaut wurde und die Technik ohne Ahnung bedient wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billigster China Import Schrott von billigen chinesischen Arbeitskräften zusammengebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist miserabel, Gehalterhöhungen bei manchen waren eine Frechheit! Höhe und Erhalt der Jahresprämie völlig willkürlich. Betriebliche Altervorsorge soll kommen.
25 Tage Urlaub sind üblich. 40h Woche, Teilzeit und Minijob je nach Abteilung möglich.
Image
Nach außen hin wird suggeriert dass es eine deutsche Traditionsfirma ist und für deutsche Qualität steht. Made in China oder Taiwan kann jeder auf den Produkten oder der Verpackung nachlesen. Das einzige was an diesen Waren deutsch ist die Sprache in der Bedienungsanleitung und der Preis.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden.