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reflecta 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaubstage, Gehalt, Gleitzeit, kostenloser Kaffee, kostenloser Sprudel, auf Private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen, freundschaftliches Klima
Bewertung lesen
- gratis Getränke (Sprudel, Kaffe,...)
- Familiäres Klima
- Aif eigene Anliegen wird Rücksicht genommen.
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Flache Hierarchien, hier kann man zu jeder Zeit das Gespräch suchen, und meistens gibt es dann auch ein offenes Ohr.
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Gratis Kaffee, genug Wasser vorhanden. Das wars aber auch schon.
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Parkplätze vorhanden, aber nicht genug. Wasser umsonst. Kaffeeautomat vorhanden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles passiert erst auf Eigeninitiative
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Es gibt niemanden der für Personal zuständig ist, und es fehlt generell Unterstützung der Geschäftsleitung zur Optimierung von Arbeitsvorgängen oder Strategien.
Man hat oft das Gefühl die Geschäftsleitung ist wenig bis gar nicht daran interessiert dass es unter den Mitarbeitern gut läuft, es besteht auch kein Vorhaben um die zwischenmenschliche Verhältnisse oder das Betriebsklima zu fördern. Die Gehälter sind sehr niedrig dafür dass fast alle Mitarbeiter arbeitsübergreifende Aufgaben haben & Tätigkeiten verrichten welche nicht in ihrer Zuständigkeit fallen.
Das sind ...
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Fast ALLES!
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Die o.g. Punkte
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Gehalt sollte etwas höher sein . Urlaub nur nach dem Gesetz . also nur 25 Tage.
Die Vorgesetzten waren teilweise etwas launisch aber noch vertretbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einzel- und Abteilungsgespräche um Probleme zu beseitigen
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- Homeoffice
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- Personal Management einstellen
- Intern strukturieren & Zuständigkeiten klar anweisen
- Fachkräfte einstellen statt Auszubildende als vollwertige Kräfte zu benutzen
- Fortbildungen zum Thema Führungskraft für die Geschäftsleitung
- Home Office anbieten
- Gehälter anpassen
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Mal die Gewinne der Firmen nicht nur horten, sondern auch den Mitarbeitern etwas zu Gute kommen lassen!
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Leute entsprechend ihrer Qualifkation einsetzen und Personal einstellen welches qualfiziert ist. Einen Ausbilder einstellen der tatsächlich ausbildet. Jemanden in der Führungsebene dazuholen der kein technischer Laie ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von reflecta ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nicht vorhanden.
1
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Import von CHINA SCHROTT WARE, die dann bei Rücksendung der Kunden wegen Funktionsmangel nur noch verschrottet wird.
Großer Akku- und Batterieabfall!
1
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Billigster China Import Schrott von billigen chinesischen Arbeitskräften zusammengebaut.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wenn man mit Anliegen zwecks Weiterbildung zur Geschäftsführung kommt, dann wird geschaut ob etwas zu machen ist. Möglichkeiten gibt es!
4
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Aus Eigeninitiative
3
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Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, schliesslich kommen sie der Firma zugute.
3
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NULL! Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, keine Gehaltserhöhungen, auch nach mehreren Jahren nicht. Unverschämt!
1
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Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • reflecta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet reflecta schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reflecta als eher modern.
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reflecta
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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