Sieht auf dem Papier gut aus, aber in der Realität ist es schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Zwar scheint alles oberflächlich betrachtet in Ordnung zu sein, jedoch herrscht in Wahrheit ein Klima der gegenseitigen Kritik und des Verbreitens von Gerüchten, welches fast an Mobbing grenzt. Lediglich 5 von 80 Mitarbeitern treffen sich am Freitagabend zum gemeinsamen Biertrinken.
Kommunikation
Es wurden zwar neue Produkte vorgestellt und eine klar definierte Strategie präsentiert, jedoch fehlen detaillierte Zahlenanalysen.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein gravierender Mangel an Teamarbeit. Statt einander bei der Erreichung gemeinsamer Ziele zu unterstützen, tendiert jeder dazu, die Arbeit anderer zu kritisieren, was letztendlich zu einer Beeinträchtigung des ordnungsgemäßen Arbeitsablaufs führt.
Work-Life-Balance
Freitags endet die Arbeit bereits um 15 Uhr, jedoch müssen die Stunden durch sehr lange Arbeitstage während der restlichen Woche ausgeglichen werden. Gleitzeit bleibt lediglich ein Konzept, da alle um 8 Uhr beginnen und um 17 Uhr gehen. Wer nicht früh kommt, wird negativ betrachtet. Überstunden verfallen am Ende des Monats und bleiben unbezahlt, was bedeutet, dass zusätzliche Arbeit nicht honoriert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind müde und warten auf den Ruhestand. Sie unternehmen keinerlei Anstrengungen, um mit den neuen Mitarbeitern zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar groß und geräumig, ausgestattet mit zwei Bildschirmen und einem Laptop, jedoch gibt es ein veraltetes Festnetztelefon mit kaputten Kopfhörern und kein Diensthandy. Die Stühle sind ungeeignet für eine 8,5-stündige Arbeit im Büro und das Bestellsystem ist veraltet. Außerdem werden für Kunden 5-seitige Angebote erstellt, was unnötig umständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Strategie mit nachhaltigeren Produkten und einem Interesse an der Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, jedoch werden Überstunden nicht bezahlt und können im Laufe des Jahres nicht ausgeglichen werden.
Image
Die Produkte sind gut, jedoch ist das Arbeitsklima mehr als nur mittelmäßig, was zu einem kontroversen Image des Unternehmens führt.