Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RE'FLEKT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation vom Management ist intransparent. Man weiß nicht woran man ist & sollte, wie oben beschrieben, am besten den Mund halten.
Natürlich abhängig von den Kollegen, aber durch die beschriebene Arbeitsatmosphäre herrscht kein offenen, lockere & ehrlichen Zusammenhalt.
Geschäftsführung interessiert sich nicht für ihre wenigen Mitarbeiter (damals um die 50). Grüßen teilweise nicht einmal. Unterhalten sich auf Events nur mit ihren ‚alt Bekannten‘. Insgesamt herrscht großen Mistrauen, Gerüchte gehen um, Kritik ist nicht gern gesehen.
Klar die Produkte sind interessant, an sich ein spannendes Umfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super! Kein Mikromanagement. Die Vorgesetzten vertrauen den Mitarbeitern. Man hat viel Freiraum! Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird. Wer effizient arbeitet, der kann auch locker mal früher Feierabend machen. Ich arbeite gerne bei RE'FLEKT!
Ist von Mistrauen und Gerüchten geprägt. Man lernt schnell, dass ‚alt eingesessene‘ Mitarbeiter ein Netzwerk haben. Fragen & Kritik werden nicht gern gesehen und es fehlt an Transparenz