63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr liebe Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterrabatte, angebotene Schulungen
Wie oben schon erwähnt: Schlechte Bezahlung, wenig Wertschäftung von oben, unfaire Arbeitszeugnisse
An Tarif orientieren und branchenübliche Gehälter auszahlen, gern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse für besondere Leistungen.
Bessere Kommunikation seitens der Zentrale und mehr Wertschätzung den Verkäufer*innen gegenüber.
Zuguterletzt: Faire Arbeitszeugnisse ausstellen, die den eigentlichen Leistungen des Mitarbeitenden gerecht werden und nicht ausschließlich nach Nase. Hier werden die Noten 4 und 5 verteilt und wer nicht von seinem Recht der Anfechtung Gebrauch macht, hat Pech. :-(
Durch die 6-Tage-Woche und die späte Schließzeit nicht allzu gut
Wenn man möchte und es gut begründet, bekommt man jede mögliche Weiterbildung oder Schulung, die man gern hätte.
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld -- daher leider ziemlich unterirdisch
Es entsteht viel Verpackungsmüll
In meiner Filiale: Filialleitung top, Bereichsleitung naja...
Innerhalb der Filialie top, seitens der Zentrale ausbaufähig
Die Azubis werden leider wie Handlanger behandelt.
Für die Branche üblich: Verkauf, Beratung, Warenpräsentation, Kassenverwaltung
- Gute Mitarbeiter*Innen
- strukturiere Aufgabenbereiche
- Gute Arbeitszeiten
- Bessere Kommunikation
- Schulungen für Leitungen
- Mehr Sitzungen mit den Teams
Man sollte von ganz oben mal schauen, wie es an der Basis läuft und ggf auch mal druchgreifen
Im Hauptbahnhof, immer laut, immer dreckig,
Mehr Schein als sein
Die, die behaupten in dem Unternehmen gäbe es work-life-Balance ziehen ihre eiskalt auf Kosten anderer Kollegen durch und drohen mit Kündigung, wenn sie ihren Willen nicht bekommen
Gab es mal, wird inzwischen kein Wert mehr drauf gelegt
Keine Sonn- und Feitagszulagen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, generell schlechte Bezahlung
Sollte eigentlich groß geschrieben werden in sollch einem Unternehmen, aber wenn die Angestellten sich nicht mit dem identifizieren, was sie tun, dann leider nicht
Wir waren ein gutes Team mit 1-2 Querschlägern, aber das ist normal.
Sind inzwischen alle weg
Man weist auf Missstände hin, es werden leere Versprechen gemacht, nix passiert.
Wer den bremen Hauptbahnhof kennt, der weiß wie schlimm es ist
Nach Bereichsleiter- und Geschäftsführungswechsel schleppend, wenig transparent
Leider werden Männer von den vorgesetzt bevorzugt
Eigentlich könnte es ein toller Job sein, wenn ...
Ich war für kurze Zeit in einer Filiale bei Bacher angestellt. Ich kann es absolut nicht weiterempfehlen. Es war ein sehr schlechtes Betriebsklima dort und eine Kollegin war zickiger als die Andere... Ich bin rausgeeckelt worden.... !
Weiterbildungsangebote
Möglichkeiten der Weiterbildung
Personalabteilung könnte besser organisiert sein.
Mit Kind wird man eher noch mehr dazu verdonnert zu arbeiten,als es im Arbeitsplanung steht,traurig aber leider die Realität,in dieser Filiale.
Hat sich nicht viel Verändert,auch nach solch langer Zeit,wo man dort nicht arbeitet,wird immer noch sehr schlecht von einem gesprochen,dass ist sehr traurig,denn man hat viel investiert um die Kunden von sich zu überzeugen und das auch mit Hingabe,aber es gibt immer noch Personen(Vorgesetzte)denen das nicht so gepasst hat.
Gute Kommunikation, Freundlicher Umgang, tolles Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich die Chance auf Weiterbildungen und Aufstuegsmöglichkeiten als Quereinsteiger.
Schade ist es, dass es keine Sonn- und Feiertagszuschläge gibt sowie kein 13. Gehalt.
Für die tolle Arbeit aller Mitarbeiter, die mit dafür sorgen, dass das Unternehmen besteht würde ich mir wünschen, dass Überstunden ausgezahlt werden können, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ein 13. Gehalt angeboten werden.
In unserem Betrieb herrscht ein transparentes und familiäres Verhältnis. Dabei spielt es eine große Rolle, dass wir uns gegenseitig wertschätzen.
Jeder hat ein privates Leben. Daher ist es uns wichtig, dass jeder die Gelegenheit hat seine Termine wahrzunehmen, oder persönliche Situationen zu klären. Mit den sogenannten "Freiwünsche", die jeder monatlich abgeben kann, passen wir so gut es geht die Arbeitszeiten an den Wünschen der Mitarbeiter an. Auch das Tauschen von Schichten ist möglich.
Bacher bietet die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, um sein Wissen zu erweitern.
Ich verdiene über dem Mindestlohn. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Monatlich wird ein Zuschuss ausgezahlt für das Arbeiten an einem Hauptbahnhof. Zu Weihnachten bekommen die Mitarbeiter Geschenkpakete mit hochwertigen Produkten. Mitarbeiter bekommen 20% Rabatt auf die Artikel. Ebenso bietet Bacher eine Altersvorsorge an.
Da unser Schwerpunkt bei gesunder Ernährung liegt und dem Umgang mit natürlichen Rohstoffen, liegt es uns am Herzen so umweltbewusst wie möglich zu handeln. Beispielsweise das Trennen von Wertstoffen, sowie das einsparen von Papier der Quittungsbelege, die nur auf Wunsch ausgedruckt werden. Ebenso vermeiden wir das Wegwerfen unserer Lebensmittel, die wir über "Foodsharing" weitergeben oder über "To good to go" eine Tüte gegen einen kleinen Aufpreis verkaufen. Gelegentlich verteilen wir an die Innere Mission Backwaren vom Vortag.
Durch ein transparentes Verhältnis schaffen wir Vertrauen zueinander, was für ein angenehmes Klima auf der Arbeit sorgt. Stärken und Schwächen werden berücksichtigt. Ebenso versuchen wir uns gegenseitig zu unterstützen.
Auch unsere älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt, denn diese sind es die Erfahrungen mitbringen und an die jüngeren und Neueinsteiger weitergeben. Doch sind auch die älteren offen von den jüngeren zu lernen.
Schwierigkeiten und Probleme werden offen angesprochen, um gemeinsam nach Lösungswegen zu suchen. Jeder bekommt Raum für seine Vorschläge. In unserem Team lernt jeder von jedem.
Neue Technik und Equipment kostet Geld, daher ist es nicht immer möglich sofort auf dem neusten Stand zu sein. Aber auch wir sind digitalisiert ;).
Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Nur so entsteht eine gute Gruppendynamik. Egal ob alt oder jung, Mann oder Frau oder in irgendeiner Form beeinträchtig, jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und darf seine Stärken einbringen.
Die Aufgabenbereiche bei Bacher sind recht abwechslungsreich. Neben den täglichen, festen Aufgaben bleibt Raum sich kreativ einzubringen aber auch einige Aufgaben flexibel zu gestalten. Hauptaufgaben sind der Vertrieb und Verkauf.
Das ich mich hier entfalten kann .
Hm da fällt mir nix zu ein . Jeder empfindet alles immer anders
Präsenter sein , die Wünsche der Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Mehr Lob und motivieren
Ich komme auch gerne in meiner Freizeit mal ins Geschäft, um meine lieben Arbeitskollegen zu sehen
Ich denke gut
Diverse Kurse durfte ich bereits absolvieren
Könnte natürlich besser sein .
Aufjedenfall wir sind bei einigen Aktionen dabei
Besser könnte es nicht sein ♥️
Kann ich noch nicht beurteilen, dauert noch ein paar Jahre ☺️
Immer ein offenes Ohr , viel Verständnis und immer da wenn man ihn braucht
Gut
Könnte besser sein . Aber bis jetzt haben wir es auch so immer gelöst
Ja klar
Ein ständiger Prozess...
So verdient kununu Geld.