Reformhaus 

Bacher 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann ziemlich gut eigenständig arbeiten , wird es aber von anderen ausgenutzt, werden alle über einen Kamm geschert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss aufpassen

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den mitarbeitenden in Kontakt bleiben, motivieren, Gehaltserhöhungen stünden mal an

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok

Work-Life-Balance

Nicht ok

Karriere/Weiterbildung

Eher nrin

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine verantwortlichkeiten

Kommunikation

Eher schlecht muss ständig nachhacken

Verbesserungsvorschläge

Man sollte von ganz oben mal schauen, wie es an der Basis läuft und ggf auch mal druchgreifen

Arbeitsatmosphäre

Im Hauptbahnhof, immer laut, immer dreckig,

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Die, die behaupten in dem Unternehmen gäbe es work-life-Balance ziehen ihre eiskalt auf Kosten anderer Kollegen durch und drohen mit Kündigung, wenn sie ihren Willen nicht bekommen

Karriere/Weiterbildung

Gab es mal, wird inzwischen kein Wert mehr drauf gelegt

Gehalt/Benefits

Keine Sonn- und Feitagszulagen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, generell schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sollte eigentlich groß geschrieben werden in sollch einem Unternehmen, aber wenn die Angestellten sich nicht mit dem identifizieren, was sie tun, dann leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind inzwischen alle weg

Vorgesetztenverhalten

Man weist auf Missstände hin, es werden leere Versprechen gemacht, nix passiert.

Arbeitsbedingungen

Wer den bremen Hauptbahnhof kennt, der weiß wie schlimm es ist

Kommunikation

Nach Bereichsleiter- und Geschäftsführungswechsel schleppend, wenig transparent

Gleichberechtigung

Leider werden Männer von den vorgesetzt bevorzugt

Interessante Aufgaben

Eigentlich könnte es ein toller Job sein, wenn ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die Chance auf Weiterbildungen und Aufstuegsmöglichkeiten als Quereinsteiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade ist es, dass es keine Sonn- und Feiertagszuschläge gibt sowie kein 13. Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Für die tolle Arbeit aller Mitarbeiter, die mit dafür sorgen, dass das Unternehmen besteht würde ich mir wünschen, dass Überstunden ausgezahlt werden können, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ein 13. Gehalt angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Betrieb herrscht ein transparentes und familiäres Verhältnis. Dabei spielt es eine große Rolle, dass wir uns gegenseitig wertschätzen.

Work-Life-Balance

Jeder hat ein privates Leben. Daher ist es uns wichtig, dass jeder die Gelegenheit hat seine Termine wahrzunehmen, oder persönliche Situationen zu klären. Mit den sogenannten "Freiwünsche", die jeder monatlich abgeben kann, passen wir so gut es geht die Arbeitszeiten an den Wünschen der Mitarbeiter an. Auch das Tauschen von Schichten ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Bacher bietet die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, um sein Wissen zu erweitern.

Gehalt/Benefits

Ich verdiene über dem Mindestlohn. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Monatlich wird ein Zuschuss ausgezahlt für das Arbeiten an einem Hauptbahnhof. Zu Weihnachten bekommen die Mitarbeiter Geschenkpakete mit hochwertigen Produkten. Mitarbeiter bekommen 20% Rabatt auf die Artikel. Ebenso bietet Bacher eine Altersvorsorge an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da unser Schwerpunkt bei gesunder Ernährung liegt und dem Umgang mit natürlichen Rohstoffen, liegt es uns am Herzen so umweltbewusst wie möglich zu handeln. Beispielsweise das Trennen von Wertstoffen, sowie das einsparen von Papier der Quittungsbelege, die nur auf Wunsch ausgedruckt werden. Ebenso vermeiden wir das Wegwerfen unserer Lebensmittel, die wir über "Foodsharing" weitergeben oder über "To good to go" eine Tüte gegen einen kleinen Aufpreis verkaufen. Gelegentlich verteilen wir an die Innere Mission Backwaren vom Vortag.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch unsere älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt, denn diese sind es die Erfahrungen mitbringen und an die jüngeren und Neueinsteiger weitergeben. Doch sind auch die älteren offen von den jüngeren zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierigkeiten und Probleme werden offen angesprochen, um gemeinsam nach Lösungswegen zu suchen. Jeder bekommt Raum für seine Vorschläge. In unserem Team lernt jeder von jedem.

Arbeitsbedingungen

Neue Technik und Equipment kostet Geld, daher ist es nicht immer möglich sofort auf dem neusten Stand zu sein. Aber auch wir sind digitalisiert ;).

Gleichberechtigung

Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Nur so entsteht eine gute Gruppendynamik. Egal ob alt oder jung, Mann oder Frau oder in irgendeiner Form beeinträchtig, jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und darf seine Stärken einbringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche bei Bacher sind recht abwechslungsreich. Neben den täglichen, festen Aufgaben bleibt Raum sich kreativ einzubringen aber auch einige Aufgaben flexibel zu gestalten. Hauptaufgaben sind der Vertrieb und Verkauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mich hier entfalten kann .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hm da fällt mir nix zu ein . Jeder empfindet alles immer anders

Verbesserungsvorschläge

Präsenter sein , die Wünsche der Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Mehr Lob und motivieren

Arbeitsatmosphäre

Ich komme auch gerne in meiner Freizeit mal ins Geschäft, um meine lieben Arbeitskollegen zu sehen

Image

Ich denke gut

Karriere/Weiterbildung

Diverse Kurse durfte ich bereits absolvieren

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich besser sein .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufjedenfall wir sind bei einigen Aktionen dabei

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich noch nicht beurteilen, dauert noch ein paar Jahre ☺️

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr , viel Verständnis und immer da wenn man ihn braucht

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Könnte besser sein . Aber bis jetzt haben wir es auch so immer gelöst

Gleichberechtigung

Ja klar

Interessante Aufgaben

Ein ständiger Prozess...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme und man fühlt sich geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Einige Reparaturen wären nötig.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interessante Seminare

Gehalt/Benefits

Halt Einzelhandel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr rücksichtsvoll

Arbeitsbedingungen

Es gibt noch Luft nach oben

Kommunikation

Weitergabe von Informationen ist manchmal ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wortwörtlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- rückständige Zettelwirtschaft weil alles mit Papier und Stift erledigt und gefaxt wird
- unfassbar schlechte Bezahlung
- Gleichberechtigung ist auch nicht so
- Preise viel zu hoch, teurer als andere vergleichbare Märkte
- keinerlei Kommunikation der Chef-Etage außer einem feuchten "Danke" alle paar Monate
- keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, keine Schulungen

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse endlich mal vollständig digitalisieren
- bessere Bezahlung
- Schulungen anbieten
- Sozialleistungen und Benefits in irgendeiner Form anbieten
- Produktpreise anpassen
- auf Mitarbeiter in den Filialen hören. Die wissen nämlich, was ihre Kunden brauchen und von einem Reformhaus wollen

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Druck und Stress entstehen durch fragwürdige Entscheidungen der Chef-Etage, welche man den Kunden nicht erklären kann

Image

Ich weiß nicht, inwiefern die Zentrale oder Chef-Etage sich dessen bewusst ist, aber niemand in den Filialen hat was Gutes zu erzählen mittlerweile.

Work-Life-Balance

Meine Filialleitung hat versucht allen Wünschen gerecht zu werden und hatte immer ein offenes Ohr, andere Filialleitungen erwarten aber auch kostenlos zu arbeiten außerhalb der eigentlichen Stunden

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen gibt es auch nicht mehr, lediglich "Schulungen" der angebotenen Marken, welche nur 1-2 stündige Werbungen sind und mittlerweile auch als freiwillige Maßnahme außerhalb der Arbeitszeiten angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter dem Durchschnittslohn für Einzelhandel, Erhöhungen kommen nicht automatisch und sind kaum spürbar. Kollegen, die seit Jahren oder Jahrzehnten arbeiten werden teils schlechter bezahlt als jüngere/neue Mitarbeiter. Frauen verdienen auch weniger als Männer.
Kein Urlaubgsgeld, kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt. Keine Zuzahlungen für irgendwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin wird mit Bio geworben, aber die Menge an Papiermüll die durch rückständige und doppelt und dreifache Zettelwirtschaft entsteht weil in diesem Unternehmen auch noch primär gefaxt wird ist unfassbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung älterer Kollegen wird nicht so sehr wertgeschätzt wie es sollte

Vorgesetztenverhalten

Seit der Insolvenz fühlt man sich völlig allein gelassen, jede Anmerkung oder Frage stößt auf taube Ohren. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, die den Service für die Kunden aktiv verschlechtern. Preispolitik ist ebenso ein Thema, keinerlei Erklärung und als Verkäufer/in steht man im Laden und muss dies den Kunden gegenüber irgendwie rechtfertigen.

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Männer werden automatisch besser bezahlt als Frauen
Männer müssen auch keinen der hässlichen Kittel tragen

Interessante Aufgaben

Einzelhandel halt, nur interessant, wenn man eine Affinität für Bio Produkte, Naturheilkunde und Kosmetik hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte. Immer noch gute Produkte. Reicht das für die Zukunft?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit. Zu große Distanz zu Mitarbeiterinnen/Kolleginnen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicherer Austausch mit den Angestellten. Die alte Geschäftsführung nicht vergraulen. Neue gute Leute reinholen. Wir sind stark.

Arbeitsatmosphäre

Ist leider schwierig geworden. Für viele hilft jetzt nur noch beten!

Image

Seit letztem Monat ist das Image kaputt.

Work-Life-Balance

Wir haben uns viel eingesetzt. Was ist der Dank?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsstopp – warum? Damit die in der Zentrale sparen können?

Gehalt/Benefits

Das ist zu wenig. Und jetzt ist nichts mehr da, was man geben/kriegen könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Reformhaus zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Infos. Wir wurden vor vollendete Tatsachen gestellt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung fehlt.

Kommunikation

Wir haben Angst um unsere Jobs. Vorher keine Info bekommen.

Interessante Aufgaben

Wir kriegen keine Ware mehr. Alles wird schwieriger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundidee gesundheitlich ethisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Konditionen für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Besserer Lohn, Urlaubsgeld, ein ordentliches Weihnachtsgeschenk, nicht nur Geschenk der Anbieterunternehmen, oder fast MHD wäre
Führungsposition sorgfältiger Auswählen und überprüfen, spezialisieren auf ausschließlich faire und gesunde Ware und nicht Großmärkte-Ausbeutungs-Betriebe wir Unilever im Sortiment führen, mehr Transparenz für Mitarbeiter und mehr Mitsprache, Teambuildings Maßnahmen nötig, Sozialkompetenz Seminare dringend nötig für Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Filiale hierarchisch und narzistisch geführt

Image

Hat ein schlechtes Image, zurecht

Work-Life-Balance

Dienstplan manchmal erst 3 Tage vor neuer Woche. Permanente Flexibilität erwartet. Die Gesundheit der Mitarbeiter steht definitv unter dem Wert der Arbeit für dieses Unternehmen oder zumindest einige dort in Führungspositionen angestellte
Arbeit manchmal bis abends spät ca 21 Uhr und dann morgens 8 Uhr wieder da sein müssen. Gruppenzwang zur Arbeit herrscht, wenn man eigentlich krank ist.

Urlaubsanträge funktionieren gut, soll allerdings November für ganzes nächstes Jahr eingereicht sein

Karriere/Weiterbildung

Kriterien Wert darf nicht bekannt
Mitarbeiter teilweise gefördert nach 1 jahr
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber zahlt zusätzlich etwas für Rente,
Gehalt am letzten Tag erst des monats

Mindestlohn oder knapp darüber, auch
fertig ausgebildete

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Sachen, leider aber auch vieles das unter Unilever steht

Meistens schon umweltbewusst, aber auch nur so weit sozialer Druck es von einem Reformhaus mindestens erwartet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gerne, allerdings nur für Mindestlohn und keine Förderung mehr

Vorgesetztenverhalten

Narzistisch

Arbeitsbedingungen

Ausstattung etwas veraltet, aber geht schon, Belüftung sehr schlecht, Beleuchtung ok, halt schon laut dort (Einkaufszentrum)

Kommunikation

Einige Informationsmaterialien von Anbietern der Ware immer vorrätig, Pröbchen darf man testen

Information über betriebsinterne Wettbewerbe

Keine Information darüber wie Unternehmen läuft

Gleichberechtigung

Tatsächlich eher so, dass Männer eher ungerecht behandelt werden, also auch schlecht!

Interessante Aufgaben

Interessante Bereiche nur zugänglich wenn man alles mit sich machen lässt