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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann ziemlich gut eigenständig arbeiten , wird es aber von anderen ausgenutzt, werden alle über einen Kamm geschert
Viele Weiterbildungsangebote. Rabatte für Angestellte. Große Sortimentsauswahl. Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Chance auf Weiterbildungen und Aufstuegsmöglichkeiten als Quereinsteiger.
Sehr liebe Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterrabatte, angebotene Schulungen
- Gute Mitarbeiter*Innen
- strukturiere Aufgabenbereiche
- Gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Kommunikation mit den Angestellten (ausgenommen Teamleiter)
Betriebsrat arbeitet im Sinne der Arbeitgeber und nicht der Angestellten (zumindest fühlt es sich so an)
Man muss aufpassen
Arbeitszeiten wurden willkürlich und teilweise auch ohne Absprache geändert. Das Personal wurde von Filiale zu Filiale geschickt, wie es gerade gebraucht wurde.
Wie oben schon erwähnt: Schlechte Bezahlung, wenig Wertschäftung von oben, unfaire Arbeitszeugnisse
Man könnte viel mehr Benefits anbieten
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den mitarbeitenden in Kontakt bleiben, motivieren, Gehaltserhöhungen stünden mal an
Bessere Kommunikation untereinander,
Filialleiter sollte gescheit angelernt werden.
Die guten Angestellten entsprechend bezahlen
An Tarif orientieren und branchenübliche Gehälter auszahlen, gern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse für besondere Leistungen.
Bessere Kommunikation seitens der Zentrale und mehr Wertschätzung den Verkäufer*innen gegenüber.
Zuguterletzt: Faire Arbeitszeugnisse ausstellen, die den eigentlichen Leistungen des Mitarbeitenden gerecht werden und nicht ausschließlich nach Nase. Hier werden die Noten 4 und 5 verteilt und wer nicht von seinem Recht der Anfechtung Gebrauch macht, hat Pech. :-(
Am Gehalt und an den Weiterbildungen müsste viel gemacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Reformhaus Bacher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wir halten zusammen.
Durch ein transparentes Verhältnis schaffen wir Vertrauen zueinander, was für ein angenehmes Klima auf der Arbeit sorgt. Stärken und Schwächen werden berücksichtigt. Ebenso versuchen wir uns gegenseitig zu unterstützen.
Sehr subjektiv und stark abhängig von der Filiale, hatte aber Glück in einer zu arbeiten, wo das Team zusammenhält
Wir waren ein gutes Team mit 1-2 Querschlägern, aber das ist normal.
Besser könnte es nicht sein ♥️
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reformhaus Bacher ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Mehrfach unbegründet nicht das gesamte Gehalt erhalten. Vom Betriebsrat keine Rückmeldung.
Nicht zu beschreiben!
Geht gar nicht
Habe als Aushilfe für den Mindestlohn gearbeitet, jedoch hat eine Kollegin mit Ausbildung nur 50 Cent mehr die Stunde erhalten.
Es gibt keine Zusatz Leistungen, man darf nur abgelaufenes vor Ort essen, nichtmals mit nach Hause nehmen. Es gibt keine Parkplätze, kein wlan, keine Gesundheitsmaßnahmen, nichts
Gehalt blieb immer bei Mindestlohn. Selbst bei Mitarbeiter*innen die schon lange im Unternehmen waren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten, sie wollen dich sogar nach der Arbeit dazu zwingen. Man steht den ganzen Tag allein im Laden und wird angeblafft, wenn man dann keine Schulung macht.
Nicht wirklich hoch.
Nicht wirklich.
Wenn man möchte und es gut begründet, bekommt man jede mögliche Weiterbildung oder Schulung, die man gern hätte.
Mir wurde die Sachkunde der IHK ermöglicht. Ich denke mehr wird jedoch nicht möglich sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reformhaus Bacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Reformhaus Bacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reformhaus Bacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reformhaus Bacher als eher modern.
Puls
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