Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenViele Weiterbildungsangebote. Rabatte für Angestellte. Große Sortimentsauswahl. Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
- Gute Mitarbeiter*Innen
- strukturiere Aufgabenbereiche
- Gute Arbeitszeiten
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme und man fühlt sich geschätzt.
Gute Kommunikation, Freundlicher Umgang, tolles Arbeitsklima
Möglichkeiten der Weiterbildung
Kaum Kommunikation mit den Angestellten (ausgenommen Teamleiter)
Betriebsrat arbeitet im Sinne der Arbeitgeber und nicht der Angestellten (zumindest fühlt es sich so an)
Ich war für kurze Zeit in einer Filiale bei Bacher angestellt. Ich kann es absolut nicht weiterempfehlen. Es war ein sehr schlechtes Betriebsklima dort und eine Kollegin war zickiger als die Andere... Ich bin rausgeeckelt worden.... !
Arbeitszeiten wurden willkürlich und teilweise auch ohne Absprache geändert. Das Personal wurde von Filiale zu Filiale geschickt, wie es gerade gebraucht wurde.
Hm da fällt mir nix zu ein . Jeder empfindet alles immer anders
Man könnte viel mehr Benefits anbieten
Bessere Kommunikation untereinander,
Filialleiter sollte gescheit angelernt werden.
Die guten Angestellten entsprechend bezahlen
An Tarif orientieren und branchenübliche Gehälter auszahlen, gern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse für besondere Leistungen.
Bessere Kommunikation seitens der Zentrale und mehr Wertschätzung den Verkäufer*innen gegenüber.
Zuguterletzt: Faire Arbeitszeugnisse ausstellen, die den eigentlichen Leistungen des Mitarbeitenden gerecht werden und nicht ausschließlich nach Nase. Hier werden die Noten 4 und 5 verteilt und wer nicht von seinem Recht der Anfechtung Gebrauch macht, hat Pech. :-(
Für die tolle Arbeit aller Mitarbeiter, die mit dafür sorgen, dass das Unternehmen besteht würde ich mir wünschen, dass Überstunden ausgezahlt werden können, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ein 13. Gehalt angeboten werden.
Man sollte von ganz oben mal schauen, wie es an der Basis läuft und ggf auch mal druchgreifen
Der am besten bewertete Faktor von Reformhaus Bacher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wir halten zusammen.
Wir waren ein gutes Team mit 1-2 Querschlägern, aber das ist normal.
Besser könnte es nicht sein ♥️
Durch ein transparentes Verhältnis schaffen wir Vertrauen zueinander, was für ein angenehmes Klima auf der Arbeit sorgt. Stärken und Schwächen werden berücksichtigt. Ebenso versuchen wir uns gegenseitig zu unterstützen.
Sehr subjektiv und stark abhängig von der Filiale, hatte aber Glück in einer zu arbeiten, wo das Team zusammenhält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reformhaus Bacher ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Mehrfach unbegründet nicht das gesamte Gehalt erhalten. Vom Betriebsrat keine Rückmeldung.
Nicht zu beschreiben!
Geht gar nicht
Ich verdiene über dem Mindestlohn. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Monatlich wird ein Zuschuss ausgezahlt für das Arbeiten an einem Hauptbahnhof. Zu Weihnachten bekommen die Mitarbeiter Geschenkpakete mit hochwertigen Produkten. Mitarbeiter bekommen 20% Rabatt auf die Artikel. Ebenso bietet Bacher eine Altersvorsorge an.
Habe als Aushilfe für den Mindestlohn gearbeitet, jedoch hat eine Kollegin mit Ausbildung nur 50 Cent mehr die Stunde erhalten.
Es gibt keine Zusatz Leistungen, man darf nur abgelaufenes vor Ort essen, nichtmals mit nach Hause nehmen. Es gibt keine Parkplätze, kein wlan, keine Gesundheitsmaßnahmen, nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten, sie wollen dich sogar nach der Arbeit dazu zwingen. Man steht den ganzen Tag allein im Laden und wird angeblafft, wenn man dann keine Schulung macht.
Nicht wirklich hoch.
Nicht wirklich.
Wenn man möchte und es gut begründet, bekommt man jede mögliche Weiterbildung oder Schulung, die man gern hätte.
Weiterbildungen wurden immer versprochen, aber nie die Realität.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
