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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Beratungsresistent!

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Leistungsdruck

Image

Nach Außen wird krampfhaft versucht, den alten Glanz aufrecht zu erhalten.
Aber die Wahrheit hat sich langsam rumgesprochen, hoffentlich.

Work-Life-Balance

Überstunden und Wochenenden werden, auch unangekündigt, vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Und der kommt noch ständig zu spät. Die Erhöhung des Mindestlohn wird noch als Gehaltserhöhung verkauft. Die Besserverdiener sind meist Männer.
Aber alle werden immer wieder vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostet Geld, also nein.

Kollegenzusammenhalt

Leid schweißt zusammen…

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genau so viel leisten, wie die Jungen. Wenn die Zahlen nicht stimmen, ciao.

Vorgesetztenverhalten

Vom GF wurde schon einiges berichtet, also spare ich mir das. Die Head Ofs geben ihr Gewissen beim Einstempeln ab.

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Platz. Überall wird eingespart.

Kommunikation

Nicht gegeben und auch anscheinend nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Man muss es leider so deutlich sagen.

Interessante Aufgaben

Interessant, weil das Produkt gut ist.
Ansonsten werden die Mitarbeiter verheizt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee hinter dem Konzept ist gut. Leider komplett falsch umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle aufgeführten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma kann nicht mehr gerettet werden. Dazu wurden zu viele Jahre zu viele Fehlentscheidungen ohne Einsicht getroffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre der Firma ist durchweg negativ. Unter den Kollegen fragt man sich nur, wer als nächstes kündigt oder gekündigt wird, um Kosten einzusparen. Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass durch minimale Mitarbeiteranzahl maximaler Profit erzielt werden kann, um die Firma finanziell zu retten. Natürlich auf Kosten der Mitarbeiter.

Image

Das Image hat sich im ganzen Umkreis der Firma schon rumgesprochen. Man wird im Bekanntenkreis darauf angesprochen, was bei der Firma los ist. Es kann einfach jeder froh sein, der schnell einen neuen Job findet. Lange geht das nicht mehr gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten an sich sind super flexibel. Man kann kommen und gehen, wann man will. Trotzdem 40 Stunden Woche. Homeoffice ist nicht erwünscht. Überstunden werden nicht nur vorausgesetzt, sondern auch vorgeschrieben. Wenn in der Logistik Engpässe durch Personalmangel oder hohe Bestellmengen vorkommen, müssen Büromitarbeiter zu unmenschlichen Arbeitszeiten (bis 23 Uhr) im Lager aushelfen. Eine Zulage o.Ä. gibt es dafür nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Start Up entsprechend unteres Niveau. Es gibt absolut keine Sozialleistungen. Keine vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Kein Sonderurlaub für Geburtstage oder sonstige Lebensereignisse. Es gibt noch nicht mal kleine Aufmerksamkeiten, wie z.B. simple Weihnachtsgeschenke. An Weihnachten und Silvester muss auch gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung grenzenlos, wir haben uns immer gegenseitig unterstützt und geholfen. Abteilungsübergreifend wird man regelmäßig hinter- und übergangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Wenn du nicht schnell genug arbeitest, bist du raus. Zu meiner Zeit wurden Familienväter oder ältere Leute aus den fragwürdigsten Gründen entlassen, ohne darüber nachzudenken, welche Auswirkungen die Entlassung auf die Personen haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist ehrlich gesagt unterirdisch. Es werden sämtliche Grenzen von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer übergangen. Regelmäßige Nachrichten auf Whatsapp und ständige Anrufe am Wochenende oder spät abends unter der Woche auf die private Handynummer sind Standard. Wenn man nicht erreichbar ist oder den Fragen/ Anliegen der Geschäftsführung nicht sofort nachkommt, wird einem das negativ im Beurteilungsgespräch vorgeworfen.
Im Krankheitsfall wird vorausgesetzt, dass dennoch aus dem Homeoffice gearbeitet wird, ansonsten muss man schildern, was man genau hat.
Als ein Kollege von mir am nächsten Tag eine OP hatte, sagte der Geschäftsführer ihm, er solle seinen Laptop mit ins Krankenhaus nehmen und von dort aus arbeiten, man hätte im Krankenhaus eh Langeweile. Als mein Kollege dies verneinte, wurde er vom Geschäftsführer in strengem Ton gefragt, ob sein Laptop zu schwer für seinen Rucksack sei.
Zu privaten Themen wird man ausgefragt und muss auf "Kumpel" tun, ansonsten wird auch das schlecht in der Beurteilung vermerkt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut. Ansonsten sitzt man in einem Büro, was eigentlich für zwei Leute ausgerichtet ist, teilweise zu fünft im Raum. Durch die hohe Kündigungsrate habe ich aber mitbekommen, dass sich das Platzproblem erledigt hat.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt einseitig von der Geschäftsführung zum Mitarbeiter. Leider weiß der eine Geschäftsführer nicht, was der andere entscheidet. Dadurch kommt es ständig vor, dass man sich als Mitarbeiter bei dem einen Geschäftsführer für die Entscheidungen des anderen rechtfertigen muss. Damit geht einher, dass teilweise Aufgaben komplett umsonst erledigt werden oder umgesetzte Entscheidungen mit viel Arbeit (und Überstunden) wieder rückgängig gemacht werden müssen. Als Arbeitnehmer steht man immer zwischen den Fronten.

Gleichberechtigung

Männer werden deutlich bevorzugt und steigen bei der selben Stelle zu viel höherem Gehalt ein.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Leider kann man in den wenigsten Fällen eigene Entscheidungen treffen oder eigenverantwortlich arbeiten, weil die Geschäftsführung jeden Schritt mitverfolgt. Zudem müssen unüberlegte Entscheidungen, die von der Geschäftsführung ausgehen, sofort und ohne Hinterfragen erledigt werden, auch wenn man darauf hinweist, dass die Vorgehensweise nicht die richtige Lösung ist. Die eigene Expertise ist aber nicht erwünscht, da die Geschäftsführung sich sicher ist, alles zu wissen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine direkten Arbeitskolleg*innen. Menschlich basiert, das hat aber null mit dem Arbeitsgeber selbst zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde gekündigt, nachdem ich mich beschwert habe immer im Lager arbeiten zu müssen, obwohl ich als Grafikdesigner angestellt war.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Angestellten und deren Vorschläge / Bitten hören.
Und ganz klar damit aufzuhören, Anwält*innen einzuschalten um schlechte Bewertungen löschen zu lassen.
Bei mir kam die Begründung, dass ich nicht in dem Unternehmen gearbeitet hätte, was aber mit vorzeigen des Arbeitsvertrages wieder vom Tisch war.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird nur über Wasser gehalten, da die Kolleg*innen in der Logistik (Du fragst dich warum ich von Logistik rede, obwohl ich woanders angestellt war? Dazu später mehr) selbst alle recht cool drauf sind und man solange man nicht zu schüchtern ist, spaß bei der Arbeit haben kann.

Image

Unaufhaltsamer Fall nach unten, was mich mittlerweile mit einem weinendem Auge amüsiert

Work-Life-Balance

War kaum im Büro als Grafikdesigner am arbeiten, wurde immer ins Lager gesteckt. War nach der Arbeit immer super fertig und kam zu kaum etwas.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gering. Nachdem ich meine selbst zuzahlende Krankenkasse erwähnte, wurde mein Stundenlohn nur um 50 Cent erhöht, was nur ein Tropfen auf dem heißen Stein ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist halt ein online Shop mit Versand. Kaum nachhaltige Optionen

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nichts zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Beim Vorstellungsgespräch war von Homeoffice die Rede. Wurde nie umgesetzt. Arbeitslaptop war auch nicht vorhanden. Musste auf einem veraltetem IMac arbeiten, bei dem schon Software zu öffnen teilweise Minuten gedauert hat.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. Personalabteilung redet bei anliegen zum Job selbst an einem vorbei, bzw. werden Punkte ignoriert.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

So gut wie keine Aufgaben innerhalb der Stelle für die ich mich beworben habe bekommen, da ich 90% der Drei Monate ins Lager geschickt wurde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg*innen, aber damit hat das Unternehmen nichts zu tun.
Durch die unfassbar hohe Fluktationrate
ist das über Jahre zusammengewachsene und gut funktionierende Team fast vollständig aufgelöst.
Neues Teambuilding seit 2023 nicht mehr möglich.
Selbst wenn ich versuche etwas Gutes über dieses Unternehmen zu formulieren, kommt leider nur Schlechtes dabei heraus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viele Punkte kann kein Mensch aufzählen, siehe Verbesserungsvorschläge und andere Bewertungen.
Mit der Zeit wird man hier sicher nach und nach alle Punkte zusammengetragen haben, wobei das in meinen Augen eine fast unlösbare und endlose Aufgabe ist.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter*innen respektieren und auf deren Arbeit/Expertise vertrauen

- wettbewerbsfähiges Gehalt zahlen

- Überwachungskameras an nahezu jedem Ort des Gebäudes entfernen

- nicht spontan Schichten ändern, am Wochenende Zuschuss zahlen, Büromitarbeiter*innen in keine Lagerschichten einteilen

- vor Vertragsabschluss gegebene Versprechen wie Home Office, Bonus und geregelte Arbeitszeiten einhalten

- nicht andauernd Mitarbeiter:innen (oft kurz vor Beendigung der Probezeit, aber auch gerne nach langjähriger Unternehmenszugehörigkeit) ohne Abmahnung kündigen und anschließend jedes Mal beim Arbeitsgericht verlieren

- nicht konsequent jede schlechte kununu Bewertung anwaltlich und mit größtem Aufwand löschen lassen, die Wahrheit kommt so oder so langsam aber sicher ans Licht

- ich könnte wirklich Stunden so weitermachen, aber ich habe heute noch was vor

Arbeitsatmosphäre

Seit 2023 breiten sich große Unsicherheiten und Sorgen aus.
Völlig willkürliche Kündigungen aus dem Nichts, unfassbares Verhalten der GF.
Die paar Lieblinge bestimmen alles, Kompetenz dabei nicht nötig, Hauptsache es wird nach oben Ja und Amen gesagt.

Image

Mittlerweile zu recht ganz unten angelangt. Es spricht sich rum, bei kununu, bei Trustpilot, untereinander, überall. Auf Dauer siegt halt doch die Wahrheit.

Work-Life-Balance

Wenn man mal nicht als Büroangestellter samstags bis 23 Uhr im Lager arbeiten muss, in Ordnung.
Home Office wenig bis gar nicht möglich. Gleitzeit, falls es gerade passt, ansonsten gerne mal spontane Schichtarbeit, auch am Wochenende.
Regelmäßig abends um 22 Uhr Anpassungen der Website nötig, wird nicht mit
Zuschuss/Anerkennung gewürdigt, trotz extremer Einschränkung der Erholungszeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

„Luft nach oben“ wäre die Untertreibung des Jahrhunderts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.
Umsatzbewusstein aber durchaus.

Kollegenzusammenhalt

War teilweise gegeben, man musste nur genau wissen, wem man vertrauen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden, Umgang teilweise kaum auszuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt der Hund begraben. Da fehlen mir die Worte, damit diese Bewertung nicht gelöscht wird, wie unzählige andere, halte ich mich bedeckt. Es wurde eh schon alles gesagt.

Arbeitsbedingungen

Erträglich, wenn man gerade nicht als Azubi die Toilette putzen muss oder ins Lager gesteckt wird.

Kommunikation

Der Liebling-GF-Funk funktioniert absolut fantastisch, ansonsten ist das Kind schon lange in den Brunnen gefallen.

Gleichberechtigung

Als Liebling der GF ist das Geschlecht irrelevant, ansonsten Männer klar bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Schema F, every day

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal an den vielen Kritikpunkten arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung schwankt zwischen Gleichgültigkeit und stillem Frust. Eine toxische Kultur aus Mikromanagement, fehlender Wertschätzung und ständigem Druck

Image

Außen wird Innovation inszeniert – innen herrscht Stillstand, Frust und hohe Fluktuation. Die Diskrepanz zwischen Schein und Sein ist kaum zu übersehen.

Work-Life-Balance

Nach außen wird Flexibilität beworben – intern wird sie sabotiert. Überstunden sind die Regel. Wer auf seine Grenzen achtet, gilt schnell als „nicht belastbar“

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Führung bedeutet hier: Kontrolle statt Vertrauen. Ein Führungsstil mit viel Ego, wenig Empathie, geprägt von persönlichen Unsicherheiten statt Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

Es wird mit Homeoffice geworben, doch nur die wenigsten dürfen es nutzen

Kommunikation

Intransparent, unklar und oft widersprüchlich. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät geteilt. Wer Fragen stellt, wird als unbequem wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Definitiv unterdurchschnittlich für die Branche. Wer nach mehr fragt muss um seine Stelle bangen. Zudem kommt das Gehalt seit Monaten verspätet, was das wohl heißen mag ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr. Der Arbeitgeber hat mich persönlich einfach nur enttäuscht und vor allem eins - ausgenutzt. Von der GF hat man nicht mal mehr etwas gehört (weder war sie bei meinem Kündigungsgespräch dabei noch hat sie mich dazu befragt - ich vermute der GF behauptet hier auch gern mal falsche Tatsachen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hätte viel Potenzial, doch ohne eine kompetente und klare Führung wird es schwer, dieses zu nutzen. Wirklich schade!

Verbesserungsvorschläge

GF sollte sich die Kompetenzen, die er sich durch seine Mitarbeiter ins Unternehmen holt zu nutzen machen und nicht alles als Angriff gegen sich selbst werten.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung trifft in meinen Augen leider wirtschaftlich schlechte Entscheidungen . Entscheidungen werden oft impulsiv aus dem Bauch heraus gefällt – nur um dann wenige Tage später wieder über den Haufen geworfen zu werden. 180 Grad-Wendungen sind nicht selten der Fall. Dadurch gibt es keine klare Linie, und viel Arbeit wird am Ende umsonst gemacht. Projekte, die gestern noch höchste Priorität hatten, sind morgen plötzlich irrelevant.

Image

Wenn man sich so in der Reiterwelt umhört ist bei Kavalio einfach der Putz runter. Früher in meinen Augen einst die Adresse für Premium Reitsportartikel - heute nur noch das Unternehmen, dass dafür bekannt ist die Lieferzeit nicht einzuhalten & bei dem man zig mal um die Rückerstattung seines Geldes betteln muss (siehe Trustpilot Bewertungen)

Work-Life-Balance

40h Vollzeit verteilt auf 5 Tage - in der Hauptsaison (Nov-Dez) auch mal Samstage & Schichtarbeit in der Logistik (auch für Büroangestellte). Am Wochenende wurde bei mir Erreichbarkeit gewünscht . Leider aber ohne mit Wertschätzung kompensiert zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über die Hilfsmitarbeiter die von der AWO kommen oder aber auch Leiharbeiter, wird nicht gut gesprochen. Ebenfalls herabwürdigender Umgang mit den Kollegen aus der Logistik. Einfach nur traurig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen hängt vom Team ab, in dem man sich befindet. Manche Kollegen neigen dazu auch gern mal stille Post zu spielen. Andere sind wirklich unersetzlich.

Vorgesetztenverhalten

Besonders negativ fällt der respektlose Umgang der Geschäftsführung auf. Meetings werden mit den Füßen auf dem Tisch abgehalten, während nebenbei aufs Handy geschaut und kaum zugehört wird. Vereinbarungen werden schnell vergessen, und Absprachen sind oft wertlos.
Aufgaben können nicht abgegeben werden und es wird nicht einem einzigen Mitarbeiter in dieser Firma genug vertrauen geschenkt um produktiv und vor allem effizient zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Zwar modernes schönes Gebäude, allerdings ist alles offen, dadurch ein sehr hoher Geräuschpegel. Zudem sehr zusammen gequetschte Tischkonstellationen.

Kommunikation

Wenn man könnte, müsste man dafür 0 Sterne vergeben. Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist unterirdisch. Unangenehme Themen werden vom GF nicht direkt angesprochen sondern versucht über den Flurfunk zu regeln. Oftmals spricht er einfach Kollegen an um dann über die eigentliche Person, mit der er ein Problem hat zu sprechen. Hat man ein (in seinen Augen) unangenehmes Anliegen an Ihn, geht er einem Tage/Wochen oder sogar Monate lang aus dem Weg. Dieses Verhalten ist einfach nur peinlich für eine Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich (wird aber immer als überdurchschnittlich vom GF angepriesen). Versprochene Sonderzahlungen werden nicht eingehalten. Viele falsche Versprechungen.

Gleichberechtigung

Manchmal hat man den Eindruck das männliche Kollegen etwas besseres Gehör geschenkt wird. Im Großen und Ganzen haben aber alle gleich wenig zu sagen, da GF sich als Allwissend sieht.

Interessante Aufgaben

Die Reitsportbranche bietet ein tolles und interessantes Feld an Aufgaben für Interessierte. In diesem Unternehmen wird man aber nicht ganz fündig, da man an der kurzen Leine gehalten wird. Selbst als Führungskraft wird einem keine Entscheidungsfreiheit gelassen (auch bei Kleinigkeiten nicht). Dies hemmt die Produktivität natürlich immens und führt zu Frustration im ganzen Team.
Produktentwicklung soll betrieben werden, aber nur halbherzig . Ständig werden Projekte verschoben und auf Eis gelegt. Später dann der Vorwurf man hätte keine Produkte auf den Markt gebracht?? Schade, denn hier hatten sie einen Mitarbeiter der große Lust gehabt hätte dort ein richtiges Sortiment zu zaubern und einen ganzen Strauß voll Vorschläge dafür hatte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Übernehmen von Verantwortung wird in diesem Unternehmen überdurchschnittlich stark gefördert und auch die Aufgabenvielfalt sticht deutlich hervor. Herausforderungen stehen an der Tagesordnung und werden bei erfolgreicher Überwindung mehr als fair belohnt.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wobei eine gute Performance stets sehr ermutigt wird. Wenn man bereit ist, etwas zu leisten und Dinge in die Tat umzusetzen, kriegt man definitiv auch das nötige Vertrauen geliefert und wird mehr als fair dafür belohnt. Gute Leistungen werden hierbei sehr in den Vordergrund gerückt, was für eine enorme Motivation sorgt und Lust auf mehr macht.

Image

Mitarbeiter, die gute Leistungen erbringen, werden definitiv dafür belohnt und sind dementsprechend zufrieden mit dem Unternehmen. Mit einer gleichwertigen Arbeitseinstellung wird man dabei dieselben Erfahrungen machen.

Work-Life-Balance

Das Stempelsystem via App ermöglicht eine sehr dynamische Arbeitsweise, mit der man sich definitiv eine angenehme Work-Life-Balance schaffen kann. Überstunden können problemlos in Form von freien Tagen abgearbeitet werden und das Zeitkonto bietet stets einen guten Überblick darüber, wie man seine Zeit einteilt. Auch mit relativ spontanen Urlaubsanträgen gibt es in den meisten Fällen keinerlei Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen werden auf Augenhöhe geführt und man kommt definitiv zu einer fairen Übereinkunft. Es gibt keine festgefahrenen Grenzen, die unter keinen Umständen überschritten werden dürfen und mit den passenden Argumenten kann man auch definitiv etwas rausholen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen kommt es schnell zu einer gewissen Kohäsion und die gemeinsame Arbeit schweißt definitiv zusammen. Man versucht sich dabei stets möglichst viel gegenseitig zu unterstützen und fängt sich bei engen Deadlines untereinander auf.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren ihre Erwartungen durchgehend sehr deutlich sowie fair und bieten auch immer die nötige Unterstützung, um die gesetzten Ziele umzusetzen. Man fühlt sich zu keinem Zeitpunkt im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Die "Team"-Büros bieten eine helle und freundliche Atmosphäre, sodass man gerne morgens zur Arbeit kommt. In meinem persönlichen Fall wurde ich technisch wirklich hervorragend ausgestattet, sodass das tägliche Arbeiten super angenehm von der Hand geht und man sogar Spaß dabei hat.

Kommunikation

Die bestehende Meetingkultur sorgt für eine klare Kommunikation innerhalb sowie zwischen den Abteilungen, sodass man kontinuierlich einen Überblick über das aktuelle, unternehmerische Geschehen behält.

Interessante Aufgaben

Im Hinblick auf die Aufgabenvielfalt kommt in diesem Unternehmen definitiv keine Langeweile auf. Es bieten sich unfassbar viele Möglichkeiten in das Tagesgeschäft einzubringen und etwas zu bewegen. Man erhält dabei sehr viel Spielraum, um seine Ideen umzusetzen und sich seinen Arbeitsalltag spannend zu gestalten. Man wird kontinuierlich gefordert und kann den persönlichen Impact in den meisten Fällen sofort deutlich erkennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herzlichkeit, Team Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Verbesserungsvorschläge

Professionalisierung voran treiben

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen mit denen man auch privat das ein oder andere machen kann

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Stundenkonto ist super

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt. Vor allem gute Möglichkeiten bei Einsatz das Gehalt auszubauen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial eingestellte vorgesetzt. Finden guten Einklang zwischen Team wünschen und Unternehmens Zielen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Herzliche Führung, es wird sich für jeden Mitarbeiter Zeit genommen

Arbeitsbedingungen

Gut. Auch in der Logistik wird gut geheizt.

Kommunikation

Könnte optimiert werden, aber es wird sich viel Mühe gegeben

Gleichberechtigung

Tolle Integration von AWO Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Hier und da Routine, aber Abwechslung ist möglich