Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung.
Die Farbe der Wände.
Top Arbeitgeber. Weiter so
Tadellos
Hervorragend
Sensationell
Genial
Überragend
Bestens
Top
Sensationell
Super
Schön
Hervorragend
Wir sind alle gleich
Wahnsinn
Die Ordnung in den Hallen und die Einhaltung von Standards sind gut. Die Löhne sind im Ortsvergleich sehr hoch und die Arbeitszeiten sehr niedrig. Eigentlich schlecht für das Unternehmen.
Rollende Schichten sind schlecht für die Gesundheit und viel zu teuer. Ständige Sonderschichten sind viel zu teuer. Die immer noch vorhandenen alten Seilschaften innerhalb denen sich z.B. Posten zugeschoben wurden, müssen endlich aufgelöst werden.
Hallenmeister die keine Meister sind, Fachleiter die zum Teil keine Meister sind und mancher nicht mal einen Metallberuf erlernt hat, Technologen die keine Techniker sind, Einrichter die zumeist nur Werkzeuge wechseln usw.. Trotz fehlender Qualifikation und mangelnder Verantwortung bekommen die genannten Traumlöhne. Das gibts in dem Umfang nur bei Rege und muss sich ändern.
Belegschaft in der Produktion ist gut
Einige Führungskräfte sind mit Ihren Aufgaben überfordert
Alte Strukturen zerschlagen(fast)einige(2) Mitschuldige an der Misere,sind in der Zeit der Insolvenz,sogar noch befördert worden,eine Ohrfeige für die Belegschaft,hoffe der neue Eigentümer guckt da mal genauer hin und setzt seine Leute auf die entsprechenden Posten,sonst geht alles wieder so weiter.
Schlechte Luft in den Hallen und einige Maschinen sollten verschrottet werden
Auf den richtigen Weg,nur sollte man die Auswahl der Projektleiter besser auswählen einige mit Altlasten und einer Mitschult an der Situation,die Sie(2)mit zu verantworten haben!!!Lakaien des alten Werkleiters und nun .......................,besser wäre Sie zu entlassen und ein Neuanfang ohne Sie.
Die Anzahl einiger fauler überschätzten "Einrichter"bedenklich,einige hängen nur im Büro oder sonst irgendwo ab,sollte der Firma zu denken geben,da Sie auch noch von den sogenannten Hallenmeistern geschützt werden.
Ohne die momentan angemessene Bezahlung wäre die Firma frei von Facharbeitern. Daran darf sich in Zukunft nichts negativ ändern. Qualität kostet und Leiharbeiter kosten auch viel Geld.
An die Spitze gehört ein Chef mit Herzblut und keine Heuschrecken mehr
Hat leider sehr gelitten, das muss sich ändern!
Sozialleistungen. Veränderungen gehen in die richtige Richtung.
Es muss wieder Stabilität her.
Verbesserungsprozesse weiter fortführen.
Bei Heuschrecken gibt es keine Vorteile
es gibt keine nachteile, bosch ist ein sehr guter arbeitgeber
nah am Wohnort und nicht weit von der Stadt weg
bei meinen Arbeitgeber gibt es keine Nachteile
Nette Arbeitskollegen,
Gut strukturierter Aufbau der Führung
Gute Zusammenarbeit aller Abteilungen.
Hat Spaß gemacht hier zu arbeiten.
Alles bestens
War OK, etwas mehr Wahrheit wäre wünschenswert.
Das man nach 8h arbeiten nach Hause gehen kann.
Loyalität/Aufopferung/Leistung wird nicht gewürdigt. Selber denken wird nicht erwünscht.
7Tage Nachtschicht abschaffen. Lüftung auch bei Abwesenheit von BG und Kunden anschalten. Leistung der Belegschaft in Wort und € anerkennen. Weiterbildungen EINFÜHREN auch für die Leute in der Produktion! Work-Life-Balance schaffen.
Keine Kritik ist das größte Lob
Mitarbeiter trösten sich gegenseitig.
In einen 4Schicht-System gibt es kein work-life-Balance. Urlaub wird nur sehr ungern gegeben… und man muss sich dafür bedanken aller "Dafür müssen sie aber zur Sonderschicht kommen"
Direkte Produktion: keine Aufstiegschancen/keine-überhaupt keine Weiterbildung.
Gibt verschiedene Tonnen aber in der Nachtschicht wird beim entleeren alles in ein Behältnis abtransportiert.
Schwarze Scharfe gibt es immer aber im großen & ganzen ein guter Schlag von Menschen.
Im Sommer schwitzt man sich das Fleisch von den Knochen und im Winter wie auch im Sommer: Kühlmittel-Dämpfe die als regelrechter Nebel wahr zu nehmen ist. Lüftung vorhanden aber nur wenn die BG oder Kunden auftauchen auch im Betrieb. Luftmessung strategisch gut angebracht.
Informationen: Fehlanzeige, egal über was. Gerüchte sind Trumpf.
Messeplätze ok. Direkt an den Maschinen setzt Monotonie sehr schnell ein. Teile rein-Teile raus
So verdient kununu Geld.