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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regenbogen Fahrdienst Schulbusbetrieb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regenbogen Fahrdienst Schulbusbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regenbogen Fahrdienst Schulbusbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen, egal ob man Rentner, beeinträchtigte Soziale Menschen oder Junge Fahrer/ Fahrerinnnen ist, viele suchen den Kontakt und Unterhalten sich.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fahrdienst ist schlecht organisiert, zu viele Standorte die Sie betreuen, zu wenig Personal und nie der richtige Ansprechpartner im Haus. "Ich lege ein Zettel hin, man meldet sich bei Ihnen"

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Berufliches mit Privatem unbedingt trennen, landet gern bei anderen Kollegen. (Heutige Gesellschaft)

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne einen Namen zu erwähnen, das Vorstellungsgespräch verleitet zum Regenbogen Fahrdienst zu wechseln. Jedoch ist es der einzige Tag wo man rein gebeten wird und man wie ein Tier vor dem Fenster wartet abgewimmelt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal stressig aber immer gut

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder übernimmt mal für den anderen

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