5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schließe ich mich an : alles ist besser als RDW
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Sofort schließen, keine Zukunft für die Firma!
Image
schlimmer als es überhaupt möglich ist
Karriere/Weiterbildung
0 Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0!!
Vorgesetztenverhalten
kann man gar nicht bewerten mit Sternen.. einfach 0!!!!
Arbeitsbedingungen
in der Steinzeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falls du dir diese Bewertung durchliest und Intresse hast dich hier zu bewerben Rate ich dir dies nicht zu tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Punkte. Der Betriebrat versucht zumindest immer mal wieder etwas für die Mitarbeiter zu tun aber das auch meist vergebens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Mitarbeiter so behandelt werden als ob sie nichts wert sind. Man hat das Gefühl nicht in einem Team sondern alleine zu Kämpfen.
Sehr schlecht finde ich außerdem das dass Gesetz in diesem Betrieb nicht geachtet wird. Arbeitszeit, Pausenzeit und Jugenarbeitszeitgesetze werden oft ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Zieht an einen neuen Platz, verkauft diese Firma und räumt in den Führungsebenen und in den leitenden Positionen auf. Modernisiert euch und geht mit der Zeit. Passt die Löhne auf das aktuelle Niveau an. Geht gemeinsam den Weg in die Zukunft mit den Mitarbeitern und behandelt diese nicht als wären sie nichts wert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht so toll im allgemeinen. Man muss aber unbedingt drauf achten wem man was erzählt denn jeder versucht dich auszustechen.
Image
Man muss sich fast schon schämen den Namen der Firma zu nennen, denn es ist kein großes Geiheimnis was alles schief läuft in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Wenn du jemand sein solltest der nicht viel auf sein Privatleben gibt und am liebsten 24/7 Zeit in der Firma verbringt, dann ist das genau das richtige für dich. Solltest du eher ein Privatleben haben dann würde ich dir empfehlen nicht in diese Firma zu gehen, denn wenn du dich nicht immer aufopferst und auch nur einmal etwas früher gehen möchtest bist du gleich bei vielen unten durch. 90% der Abteilungen geben nicht viel auf das Privatleben der Mitarbeiter. Man geht gestresst in die Arbeit und kommt auch so wieder raus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du vielen Leuten Honig um den Mund schmierst und du dein Privatleben für dich persönlich an den Nagel hängst, kannst du in Positionen kommen in die man in anderen Betrieben niemlas mit solchen beruflichen Fähigkeiten kommt. Bedeutet aber auch das diese Leute in den Höheren Positionen meist keine Erfahrung haben wie man diese Position ausfüllt und was zu den Aufagen einer solchen gehören.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an ob du in einer Führungsposition landest oder nicht. Falls nicht kannst du damit rechnen zu wenig zu verdienen um dir einen angemessenen Lebensstandart zu leisten vorallem in diesen Zeiten. Solltest du deine Ausbildung in diesem Betrieb machen und übernommen werden, bekommst du generell noch weniger als eh schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum bis nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen denen man sehr vertrauen kann. Leider ist dies aber auch eine seltenheit in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen Kollegen, die gerade erst ihre Ausbildung angefangen oder neu in den Btrieb gekommen sind bemühen sich es den alt eingesessenen Recht zu machen. Nur leider ist diese Firma in der Zeit stehen geblieben und somit gibt es viele Punkte wo alt und Jung aufeinander treffen und es zu auseinander setzungen kommt. Es ist deswegen auch kein wunder das Azubis kündigen und die Firma keinen ausreichenden nachwuchs bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzte ist schlecht in dieser Firma aber die meisten.
Die Meisten haben auch kaum Intresse an dir bzw. sich mit dir auseinander setzen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung der Firma ist nicht wirklich gut und anstatt das man Investiert wird das Gehalt und die Kollegen klein gehlaten. Es wird am falschen Ende gesparrt. Die Firma weigert sich strikt etwas an der Arbeitsumgebung zu ändern. Nur weil die Gebäude alt sind dann heißt das nicht das man diese nicht herrichten kann. Von der Technischen Ausstattung möchte ich jetzt lieber nicht erzählen. Ich sag nur soviel, ein Wunder das es ein elektronisches Stempelsystem gibt und keine Lochkarten um seine Arbeitszeit zu stempeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr mäßig. Es wird oft nicht alles Kommuniziert. Es gibt weder ein Bewertungssystem noch Feedback Gespräche an denen man sich Orientieren kann um sich zu bessern bzw. um auch mal etwas Lob oder ein klein wenig anerkennung zu bekommen.
Gleichberechtigung
Wenn man das Lohngefüge vergleicht dann ist jeder, bis auf die Fürungspositionen und leitenden Angestellten Massiv unterbezahlt.
Interessante Aufgaben
Druckguss im allgemeinen ist eine Interessante Aufgabe. Man lernt nie aus in dieser Branche. Nur leider ist es so dass diese Aufgaben die durchaus anspruchsvoll und Zeitinensiv sind, nicht gewürdugt werden. In den meisten Abteilungen wird man nicht genug bis agr nicht geschult und man bekommt auch viel nicht richtig beigebracht. Es ist mehr das "Friss oder stirb" Prinzip das diese Firma vertritt.
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Alles ist besser - als RDW Regensburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da man unter verschweigen der Realität in das Unternehmen gelockt wird *(Ebenfalls sollte der Kununu Eintrag „RDW Regensburg“ Beachtung finden)*.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haut an diesem Standort nichts hin. Die Kunden sind unzufrieden, die Mitarbeiter auch und die einzigen die Lachen, sind die, die viel Geld verdienen - die oberen Topverdiener. Der Rest, die Mitarbeiter, bleiben mit niedrigsten Löhnen auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch endlich vom gesamten Management sowie den Abteilungsleitern, wenn ihr nicht wollt das die Kunden irgendwann die Reißleine ziehen und hunderte Leute arbeitslos werden, weil hier total falsch und unqualifiziert geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider seit Jahren nur ein negativer Trend nach unten zu erkennen. Ich wünsche das sich das Unternehmen wieder erholen kann, aber das geht nicht mit dieser Führungszusammenstellung.
Image
Erzählt man von dieser Firma wird entweder gelacht oder es kommt "nicht dein Ernst", Arbeitssuchend sein ist besser als dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Willst du etwas erreichen musst du alles für die Firma geben. Bedeutet auch immer erreichbar zu sein und immer Zeit für alles zu haben. Privatleben wird nicht berücksichtigt, kommt wohl u.a. vom Management, da die untereinander verstritten sind und kein richtiges Familienleben haben, oder Freunde oder sonst wen, außer die Arbeit und die Intrigen.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei dieser Firma anfängt geht im Normalfall auch schnell wieder. Ob er will oder nicht. Was anderes kann man auch nicht raten. Mitarbeiter werden in der Probezeit raus geekelt um Azubis als vollwertige Arbeitskräfte einzusetzen (sind billiger), sagt schon alles über das Unternehmen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier Karriere machen will, schafft es trotzdem in keiner anderen Firma in vergleichbare Ebenen. Diese Firma ist auch bei anderen Firmen negativ bekannt und vergebene "Stellen" werden in anderen Firmen nur belächelt - da meist die Qualifikation für die Stelle fehlt. Spielt aber bei RDW keine Rolle, einfach immer ja sagen, Zahlen manipulieren und dann wird das schon mit der Leitungsstelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Die Mitarbeiter und die Umwelt kommen zuletzt. Profit und noch mehr und noch mehr gehen vor.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung unter sich meist sehr gut, aber auch nur in der Fertigung. Sonst ellenbogenverhalten. Keiner hilft dem anderen (Ausnahme eigener Vorteil), Abteilungen führen kleine Machtkriege untereinander die vom Management noch geschürt und gefördert werden. Firmenleitung schaut weg bei Mobbing oder ist aktiv daran beteiligt da man so Leute rausbekommt, dessen Stelle man sich e schon länger sparen wollte. Betriebsrat ist überfordert und leider schlecht geschult, wird mit Drohungen klein gehalten. Hat rechtlich nicht so viel Ahnung und es fehlt an Fachkräften (auch für den BR).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt scheinbar nicht mehr viele die schon wirklich lange dabei sind. Die die es noch sind werden schlechter behandelt wie neue die noch nichts können 7-Tage die Woche durcharbeiten ohne Ausgleich, Zeiten werden durch die Personalabteilung manipuliert, der Gesetzgeber wird betrogen etc. Alte Hasen werden mit aller Macht ausgebremst, da sie mehr wissen und mehr können wie manche "Führungspositionen", und diese haben Angst davor. Null Respekt in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Leitung, diesen Standort aufrecht halten will, MUSS das Standortmanagement unbedingt ausgetauscht werden. Führungskräfte ohne jegliche Ausbildung und keinerlei Weitblick, es reicht nur bis an den Tellerrand, leiten diese Firma. Und das leider schlecht. Bitte fragt ALLE Mitarbeiter per Briefumfrage ob sie zufrieden sind mit dem Management, es wird zu 99% die Antwort "Nein" sein. Aus einer Abteilung sind in einem Jahr ca. 90% (teils langjährige) Mitarbeiter gegangen, weil Mobbing und aggressives Verhalten gegenüber Mitarbeiter durch die Führungsebene alltäglich waren.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes IT-Equipment, kaputte und abgenutzte Werkzeuge. Bürostühle und Tische zum Großteil defekt und abgenutzt. Zu viele E-Geräte in einem Büroraum (teils bis zu 10 Monitore, Drucker, Scanner und sonstige Geräte). Schadet auf Dauer der Gesundheit jedes Mitarbeiters. Wird aber ignoriert. Die Berufsgenossenschaft würde die Fertigung dicht machen bei einem Besuch. Die Sanitären Einrichtungen sollten gemieden werden um nicht krank zu werden, am besten das Geschäft zu Hause verrichten.
Kommunikation
Unter aller Kanone. Sogar die eigenen Kunden beklagen das seit Jahren und werden nur hingehalten, mit Maßnahmen die nur den Kunden erzählt werden und im Nachhinein wird darüber gelacht. Traurig, da dies bereits von ganz oben so vorgelebt wird. Management kann u.a. wegen schlechtem Benehmen nicht einmal auf die Kunden losgelassen werden. Mails an die Kunden, wie von einem Grundschüler. Traurig aber leider wahr.
Gleichberechtigung
Nur wenn man sich gut stellt mit gewissen Ebenen und dem Management. Wer nichts liefert, aber immer schön mit den richtigen Leuten Mittagessen geht und mit dem Köpflein nickt, kommt voran.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Wen man eine bekommt... und die Führung (teilweise eigene Kollegen) merkt das die/der Mitarbeiter gute Ergebnisse bringen könnte, reißen sie einem die Aufgabe weg und bringen sie unter eigenem Namen selbst zu Ende. Mitarbeiter mit eigenem Willen und Hirn werden ganz schnell wieder rausgeekelt und die eigenen "Freunde" ohne Kompetenz eingeschleust bei unverschämten Konditionen, um zu Intrigieren.
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Finanziell in der Steinzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle finanziellen Themen. Ungerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäß entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja eher nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regensburger Druckgußwerk Wolf durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Regensburger Druckgußwerk Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regensburger Druckgußwerk Wolf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.