5-Sterne Haus, was die Mitarbeiterzufriedenheit als Chance zum Erfolg erkannt hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professionalität und überaus durchdachte Betriebskommunikation, welche eine effiziente Arbeitsweise ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Forderung von Mehrarbeit, begründet durch den hohen Anspruch des Hauses
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen OPS und Admin
Arbeitsatmosphäre
professioneller Umgang im Gästebereich, lockeres offenes Miteinander hinter den Kulissen
Kommunikation
ausgezeichnetes internes Kommuniktationssystem
Kollegenzusammenhalt
sehr freundliches Miteinander und bemüht um ein angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
durch den hohen Leistungsanspruch ist ein hohes Maß an Einsatz gefordert
Vorgesetztenverhalten
klare verständliche Arbeitsanweisungen, teilweise etwas sehr bürokratisch
Interessante Aufgaben
vielfältiges Leistungsspektrum, mit großartigen tägliches Herausforderungen
Gleichberechtigung
gut gemischtes Team, welches sich vor allem durch berufliche Kompetenz auszeichnet und diese angemessen honoriert
Umgang mit älteren Kollegen
eingestellt werden hauptsächliche jüngere Kollegen, ist aber dem jungen Bewerbermarkt geschuldet; langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und als großer Mehrwert für das gesamte Unternehmen angesehen
Arbeitsbedingungen
bauliche Einschränkungen aber durch viel Erfahrung wurden diese sehr gut kompensiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für Berliner Sozialvereine
Gehalt/Sozialleistungen
inkl. Überstunden sind mit dem tariflichen Gehalt abgegolten, dafür werden aber viele Mitarbeitervorteile geboten
Image
rangiert noch unter den weniger bekannten 5 Sterne Hotels in Berlin, misst sich aber durchaus begründet mit den TOP-Häusern der Stadt
Karriere/Weiterbildung
ein sehr gutes Schulungs- & Weiterentwicklungssystem mit Möglichkeiten in anderen Häusern der Kette tätig zu werden