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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
the facilities
Das Erscheinungsbild des Arbeitsbereiches, das Arbeiten mit guten Produkten.
The hotel has a good public name, and looks good on the CV, that’s about it.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Anerkennung für die Leistung die man erbringt, Überstunden werden selbstverständlich hingenommen.
Absolutely no spark of humanity to be found especially among management.
Everyone is aware that the industry is not for the faint hearted, however the fact that we still happen to be humans has no effect on this hotel. The way you are treated depends on how the day started for certain people. Good hotel on the outside, horrendous management on the inside.
Verbesserungsvorschläge
start to care about your employees and start paying them fair salaries maybe they will come back to the industry
Mehr auf das wohl der Mitarbeiter achten.
- Upper Management should take note that a functioning hotel/ company can only successfully run on staff which isn’t mistreated or verbally abused, not to forget that the industry is in desperate need of workers (preferably with experience) which is all the more reason why to treat said staff with respect and an occasional thank you, (as one is already saving costs at all the wrong ends - these things don’t cost one anything at all)!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
very low possibilities to achieve a promotion and if you receive a change in your title they will reward you with 10-50€ salary on top...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regent Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Regent Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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