Regierung 

von 

Niederbayern

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich keinen von denen sehe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsolidarisch, antiquiert, katastrophales Personalmanagement, nach oben schleimen und nach unten treten.

Verbesserungsvorschläge

Die sollten mal Respekt und Solidarität mit denen zeigen, die täglich den Kopf hinhalten müssen.

Work-Life-Balance

Die wissen gar nicht was das ist

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Versuchen bei jeder Gelegenheit den Mitarbeitern eine reinzuwürgen

Gleichberechtigung

Gibt's wahrscheinlich

Interessante Aufgaben

Jegliche Initiative ist schädlich

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt an die Quereinsteiger-Lehrkräfte pünktlich auszahlen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Schule drauf an, an der man arbeitet. Grundsätzlich ist es aber nicht sonderlich attraktiv, dass man theoretisch überall innerhalb Bayerns versetzt werden kann und auch, dass man als Mobile mehrere Jahre arbeiten muss und somit ständig sprungbereit sein muss.

Image

Wir brauchen schon seit einiger Zeit einen Wandel im Bildungswesen.

Work-Life-Balance

Im Schulwesen kann normalerweise kein Urlaub genommen werden, da der Urlaub mit den Schulferien offiziell abgegolten wird. Das mag für viele sehr viel an "Urlaub" wirken, allerdings bereitet man auch in den Ferien meistens den Unterricht vor und korrigiert Schulaufgaben etc. Auch ist es gut möglich, dass Videokonferenzen in dieser Zeit anfallen. Flexibel ist man somit überhaupt nicht. Und da eh schon ständiger Lehrermangel herrscht, überlegt man es sich zweimal, ob man sich bei Krankheit etc. krank melden kann, auch wenn man es eigentlich besser tun sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser sein. Ist aber wiedermal abhängig von der jeweiligen Schule.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls unterschiedlich je nach Schule.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls abhängig von der Schule. Ansonsten gibt es Regeln, die von Ministerium etc bestimmt werden und an die man sich strikt zu halten hat. Die oft nicht vorhandende Logik derer wird, gerade in Zeiten von Corona, sehr deutlich...

Kommunikation

Die offiziellen Schreiben des Bildungsministeriums gab es in letzter Zeit wegen der ständig wechselnden Regelungen sehr häufig, was anstrengend war.

Gleichberechtigung

Hierzu ist mir nichts besonderes aufgefallen. Als Frau habe ich soweit nichts negatives erfahren.

Interessante Aufgaben

Das hängt von einem selbst ab. Wie gestaltet man seinen Unterricht und was genau lernt man den Schülern. Ich gestalte das ganze aufgrund meines Quereinstiegs ziemlich offen und flexibel und habe durch meine unmittelbaren Vorgesetzten in den Schulen, in denen ich unterrichte, viele Freiheiten und bin damit sehr glücklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich! 10 Sterne! (Einer der Gründe zu bleiben!)
Homeoffice
Spitzenkantine (in der LVA)
durchaus interessante Aufgaben
Zentrales Büro in der Innenstadt
Parkplätze
Viele Kurse rund um die Gesundheit, z. B. Rückenfit
aktuell ein wirklich netter Präsident

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele befristete Verträge bei den Angestellten.

Erschöpfungszustände werden nicht ernst genommen. Sehr frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl der Führungskräfte nicht die Note entscheiden lassen. Mehr Gewichtung auf soziale Faktoren und Führungskompetenz. Auch bei ehemaligen Bundeswehrlern. Die kann man auch ins Ministerium auf einem Sachbearbeiterposten abschieben.

Mitarbeiter können die Vorgesetzten alle paar Jahre bewerten. Die Kommentarfunktion stand bei der 2. Umfrage nicht mehr zur Verfügung. Bitte wieder einführen.

Arbeitsatmosphäre

Kleinste Fehler von Sachbearbeitern werden breitgetreten.
Führungskräfte machen keine Fehler. Dafür gibts nen großen Teppich.

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Es gibt zu viele Beamtenwitze!

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich! Teilzeit, auch für Väter (!) möglich, viele verschiedene Arbeitszeitmodelle, Home Office,

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein paar Vorgesetzte, die ihre Untergebenen fördern und nach vorne bringen. Hat man einen Vorgesetzten, der einen nicht fördert, hat man Pech gehabt.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Es fahren aber immer nur die selben Leute hin.

Gehalt/Benefits

Es in Ordnung. Immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sehr nett und kompetent. Helfen auch gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führung nach Gutsherrenart;
manche Führungskräfte kommen von der Bundeswehr (die müssen genommen werden, egal wie sie sich benehmen!)

Leider werden Führungskräfte nur den Noten nach ausgewählt, soziale Kompetenz wird nicht geprüft.
Unzählige Fortbildungen sollen es dann richten. Bringt aber nix.
(Von mangelnden Umgangsformen der unter 40jährigen ganz zu schweigen.)

Arbeitsbedingungen

Büros sind toll (Innenstadt), PC - Programme werden oft unvollständig eingeführt und am Anwender ausprobiert.

Kommunikation

Ist in Ordnung.

Gleichberechtigung

Theoretisch ist die Entlohnung transparent und jeder verdient entsprechend seiner Einstufung. Bei der Beurteilung (wichtig für Beförderungen) ist aber der Nasenfaktor wichtig. Und wer sich am besten in Szene setzen kann (Projekte!)
Ja-Sager sind klar im Vorteil.

Interessante Aufgaben

Manche Abteilungen sind unterbesetzt, manche überbesetzt. Während die einen das Tagesgeschäft kaum schaffen, glänzen die anderen bei besonderen Projekten. Der Esel geht zum Brunnen bis er bricht. Kollegen, die ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung Überlastung melden, werden ignoriert und / oder ausgelacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man auch als "Neuling" sofort integriert wird und bei Fragen die Tür der Kollegen oder sogar der Vorgesetzten immer offen stehen.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Wichtige Informationen werden schnell und transparent weitergegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es häufig nur befristete Verträge gibt.
Eine unbefristete Stelle gibt es selten.

Verbesserungsvorschläge

Statt den vielen befristeten Verträgen lieber die Probezeit verlängern und dann auf einen unbefristeten Vertrag umstellen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können ganz flexibel nach den eigenen Vorstellungen angepasst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Es wird nach Tarif des öffentlichen Dienstes bezahlt. Egal ob Mann oder Frau. In der selben Stufe verdient jeder das gleiche.