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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz bei der Vergütung, Arbeitszeitmodell
Pünktlichkeit des Gehalts
Wenn ich keinen von denen sehe
Fairer Arbeitgeber.
Meine Chefin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkrustete Strukturen; fehlende Flexibilität, Leistungskontrolle und Kommunikation; völlig unterschiedliche Arbeitsweisen und Führungsverhalten von Abteilung zu Abteilung bzw. Sachgebiet zu Sachgebiet
- Starre Hierarchie
- Keine Aufstiegschancen
Keine Wertschätzung
Keine Kommunikation
Unsolidarisch, antiquiert, katastrophales Personalmanagement, nach oben schleimen und nach unten treten.
Das Gerücht stimmt. Behörden in Deutschland hinken etwa 10 bis 20 Jahre hinterher. In allen Bereichen!
Verbesserungsvorschläge
Nicht anerkannter Ausbildungsberuf, daher sehr schlechte Eingruppierung
- Andere Meinungen gelten lassen
- Veränderungen zulassen
mehr mit der Zeit gehen und moderner werden
Deutlich offener für (positive) Veränderungen und für Mitarbeitervorschläge sein.
Die sollten mal Respekt und Solidarität mit denen zeigen, die täglich den Kopf hinhalten müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Regierung von Niederbayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise merkt man die unterschiedliche Herangehensweise von älteren Kollegen im Unterricht, oder auch wenn sie deinen eigenen Status noch nicht kennen (weil man neu in der Schule ist), von denen ich nicht sonderlich überzeugt bin. Aber das ist nichts, dass sich durch die Bahn zieht. Es gibt solche und solche.
Wir haben viele Kollegen die sogar Ü50 sind. Sie werden als wertvoller Teil des Teams wahrgenommen, da sie auch sehr viel Wissen habe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung von Niederbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowas gibt's überwiegend für Beamte, aber nicht für den normalen Angestellten
Sowas gibt's hier gar nicht. Leider. Dafür gibt es befristete Arbeitsverträge (1 Jahr). Eine Frechheit in der heutigen Zeit.
Es gibt ein paar Vorgesetzte, die ihre Untergebenen fördern und nach vorne bringen. Hat man einen Vorgesetzten, der einen nicht fördert, hat man Pech gehabt.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Es fahren aber immer nur die selben Leute hin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regierung von Niederbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Regierung von Niederbayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regierung von Niederbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regierung von Niederbayern als eher traditionell.
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