Von einer "Ermöglichungsbehörde" kann leider nicht die Rede sein ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits wie die flexiblen Arbeitszeiten, der wenige Arbeitsdruck und die gute Erreichbarkeit sind von Vorteil. Auch die großzügige Regelung für mobile Arbeit ist toll.
Schön ist auch, dass es täglich vegetarische Gerichte in der Kantine gibt. Eine Erweiterung auf vegan und vollständig bio wäre noch besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eher mäßig ausgestatteten, muffig-alten Büros. Die starren, langsamen, hierarchischen Strukturen. Vor allem aber die teils wirklich sehr fragwürdige Besetzung von Führungspositionen (wie unter "Verbesserungsvorschläge") beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl an Führungskräften müsste viel moderner, bedachter, reflektierter und zukunftsorientierter getroffen werden. Es kann nicht sein, dass teils offensichtlich unfähige Personen Führungspositionen, teils Sachgebietsleitungen, innehaben, jedoch überhaupt nicht die notwendigen Qualifikationen besitzen. Diesen Abteilungen laufen die Leute davon, die Probleme sind in den oberen Etagen bekannt und dennoch wird inkompetenten Führungskräften der Rücken gedeckt oder das Problem zumindest wegignoriert.
Diese ständigen befristeten Arbeitsverträge (teils jeweils nur für ein Jahr) sind zudem sehr belastend. Hier wären mehr Verbindlichkeit und schnellere Zusagen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen, langsame Prozesse, sehr anonymes Umfeld.
Image
Von Extern bekommt man eher ein negatives Image gespiegelt. Die Regierung scheint durch und durch als langsame, veraltete Behörde wahrgenommen zu werden, die eher blockiert und verzögert als ermöglicht.
Work-Life-Balance
Das ist der große Pluspunkt an der Tätigkeit: nur Rahmenarbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten (in manchen Abteilungen), Gleitzeit, Überstundenausgleich, kein Stress und Druck.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Fortbildungsmöglichkeiten, jedoch sind das eher Kurzschulungen von wenigen Stunden. Wirkliche Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Für die belanglosen Aufgaben, die man erfüllen muss, ist man eigentlich sogar überbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwer zu beurteilen, da kaum Kontakt besteht und der Austausch untereinander nicht gern von der Leitung gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt keine Führungsqualitäten vorhanden. Fachlich fehlt es an allem, die Kommunikation ist reglementiert und lückenhaft, Aufgaben dürfen nicht eigenständig erledigt werden, es wird alles kontrolliert. Man muss Sprech- und Schreiberlaubnis einholen. Extrem hierarchische Umstände, die durch Mikromanagement geprägt sind. Man wird nicht befähigt, sondern kleingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist okay, es fehlt jedoch an entscheidender Software. Das Gebäude sieht von außen schick aus, innen ist es aber alt und muffig. An manchen Stellen wird investiert und modernisiert, das ist gut. Der Großteil der Räume ist sehr alt. Die Büros müffeln, die Wände müssten längst mal wieder gestrichen und manche Möbelstücke erneuert werden.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Sehr hierarchisch und kontrollierend. Mikromanagement ist in einigen Abteilungen an der Tagesordnung.
Auf Ebene der Gesamtbehörde ist die Kommunikation gut. Das Intranet wird rege und gut aktualisiert und man erhält alle notwendigen Informationen zeitnah.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich und die eigentlich in der Stellenbeschreibung genannten Aufgaben wären interessant. Nur liegen Welten zwischen Theorie und Praxis: die alltäglichen Aufgaben sind ganz andere und werden von der Führungskraft entsprechend ausgelegt. In Summe: ineffizient, demotivierend und langweilig.